不會說話的人，這種人做事往往都比較執著，性格比較耿直。但沒有什麼壞心眼子。這種人如何取得成功呢？

在技術上，打好攻堅戰。在專業領域裡奮勇前進拼搏，讓自己的專業技術遙遙領先。在單位裡無與倫比，讓同事領導們充份的認識到你的重要性。在這樣的情況下，他們就根本不會在意你會不會說話的問題了，你的話語權會得到充份的肯定的。

不會說話的人：少說多做，沉默是金。幹事情，沉著穩重，大方得體。不奸不滑不耍賴，讓事實說話，讓人品說話。讓大家在心裡進行對你重視，長久之後，大家都會了解你了。即使你不會說話，大家對你也會尊重有加。這種情況下，也可以說是你的成功了。

‘不會說話的人’，也是可以取得成功的！

謝謝邀請！本人就是屬於那種不會說話，情商低的有啥說啥，一句話能把人說的上火的，從04年開始工作，晉升之路比較坎坷。沒辦法，性格天生的，只能揚長避短，我是技術性工作，電氣自動化的，對技術這方面愛專研，目前來說待遇尚可，5位數以上吧。不會說話儘量避免管理性的工作，務實點不會餓死。

不會說話不要緊，成功的方式，途徑很廣闊，把你過硬的文字功夫展現發輝，照樣可以幹出成績，或者有獨特精堪的技術專長，一樣可成為中國工匠，如果你有卓越的組織才能，一樣可以成為負責人，你有精明的貿易頭惱，和把控市場的力能力，那麼可以成為老闆。就怕光會說不會做，則一事無成！

這種人分兩種，一個是特此厲害的，在某個領域，基本是缺了他不行，這也會助長他的高傲，其實也是一種魅力吧，畢竟實力擺在那裡。還有一種就是教育缺失，主要是家庭教育，沒有情商的表現，如果不是前一種很厲害的人，那他成功的機率很小，說白了，還是硬實力，會不會說話次要

說什麼都是假的，不會說就少說，多聽多看多學，偶爾說幾句重點，不然到時候不會說還要瞎說會得罪很多人，見識的場合多了，自然就能會使說話有點提高，但是並不是大幅度的提高，這個提高只是慢慢的，可能要很久，所以說多聽多看多記

答:就本題所問？我不道要在哪些方面取得什麼樣的成功。當然，不會說話和嘴笨是有區別的，這跟文化修養和他她本人性格是有關聯的，有些人內心知道就是不說，有些人心裡明白就是表答不出來，所以在社會交往中這類人往往是衷實的聽者，是而他們的交往群體會越來小。如何取得交往即事業上成功，必須提高文化素養，積極與人交往，談一些對方感性趣的話題，展示自己才華來表答你個人魅力，從而會逐步地走向各方的成功。