能懟嗎，只能當踩一腳狗屎，自認晦氣。懟領導一時爽，穿上小鞋那就一直爽了，你的飯碗都捏在別人手上，還懟？真以為社會是公平的嗎？我猜題主是個剛出校門的孩子。你要真有能力，就辭職離開，這裡肯定沒前途嘛。不然就混吧，混也是種學問。

“幹活的人批評，不幹活的人不批評”，這種現象在職場中是比較多見的，而且乾的活越多，批評可能就會越多，反而什麼都不做的人不會有人批評，反而遭到表揚。職場中的為人處世是一門藝術，能幹的不如會幹的，會幹得不如會說的，會說的不如會聽的，要懂得職場藝術，才能在職場上走得更遠。

遇到這種情況怎麼辦？懟領導嗎？肯定不行。領導有時候明明可能知道說的不對，但是如果你懟他，那麼一定就是你的錯了，領導需要的不是對錯，而是服從。懟領導的後果自己想想就知道，除非你有辦法離職，否則領導可能一直記恨你，遲早是要還回來的，不要因小失大，更不要意氣用事。

在任何一個公司，做到任何一個崗位，都有無可奈何的時候，也有身不由己的時候，只要不是這裡的老大，就要既來之則安之，該忍的時候就要忍。千萬不要想著跟領導爭個是非對錯，即便領導錯了也是對了，因為你和領導認識問題的角度不同，出發點更不同，所以不要妄圖去猜測領導的想法。

職場中本來就是一個受委屈的地方，遇到這種情況，可能會覺得不公平，但是真心奉勸一句：能忍就忍了吧。不能說每個領導都是水平高、能力強，但是能夠到了領導的崗位，肯定是有過人之處的，要想相信領導的“火眼金睛”，時間久了，一定會了解真實的情況。再說了，如果自己有本事，走到任何公司、任何崗位都一定會得到賞識，在沒有成為公司中流砥柱的時候，還是要修煉自己，讓自己變得強大起來。

。沒辦法，沒門道，蒼天有眼。讓那些該享受天倫之樂的人享受不到，該長壽的不長壽。忍耐好。不生氣。會有善有善報，惡有惡報。