回覆列表
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1 # 柚子有毒
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2 # 浮生若鴻
沒有勞動合同也應該承擔相應的責任的！人畢竟是在店裡發生死亡的！具體的可以找專業律師諮詢一下！
感謝支援
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3 # 今言今語
看死因情況:
一、如果是個人有突發性疾病，導致的死亡，老闆可適當作些賠償，屬次要原因！
二、如果是因高強度工作，或外傷導致的死亡，老闆須負主要責任，肯定要賠償！
不管什么原因，老闆都要根據病因或多或少作出賠償，畢竟是在為老闆打工中發生的死亡！
希望可以解答你的問題！
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4 # 一生為了誰10
不管是私人還是單位，
只要存在用工關係的，
在工作中受到的傷害廣泛上都屬於工傷，
可以要求私人負責工傷賠償的，
當然，工傷也有一定的標準，如果有個人原因很多是無法達到工傷界限的，
如果是工傷可以向私人要求賠償，
如果對方不管的話可以將對方進行起訴
你好，這個的話，我覺得你應該去找個律師諮詢比較好一點，把具體情況說明，按實際情況處理，不能有所隱瞞哦，隱瞞可能會讓一些原本對你有利的東西變成阻礙？
還有，這人他是因為什麼原因致死的呢？是因為個人疾病（這個病適不適合他這個行業？他又是否告知老闆）？
還是工作原因（比如餐廳發生流血事件，是因他而起還是被捲進去的）？
其他個人原因（比如工作外的時間自己過度飲酒，或者出去打架鬥毆之後出的事卻死在宿舍）？
不能說這個人死在這裡了，其負責人就一定要負責，畢竟都是成年人了，他有完全自主的能力，如果是他自己的原因造成的死亡，我個人認為是不能怪店家的，誰出門都是求財不是來求禍的，畢竟誰也不想出事。當然，這只是我個人的觀點，具體怎麼做，你還是找個律師進行詳細諮詢好一點。