善良可以！但必須得有氣質，一碼歸一碼！作為一個領導者，你要為自己負責，同時也得為員工負責！要讓員工覺得你是一個好老闆！死心塌地為你工作，說得難聽點，就是各取所需，畢竟這社會，工作就是為了讓生活過得好一點！作為老闆，你不可能讓你的員工白拿工資不幹活！作為員工也不希望自己的老闆苛刻！善良的人可以作老闆，得有個底線！畢竟善良是為人之根本！

從題主提問，“本分善良之人適合當老闆”嗎？在這個提問中，好像隱隱告訴我們，對這樣的人能當老闆，持懷疑的態度。難道當老闆的人，只能是“不本分且邪惡的”才適合當老闆嗎？試問哪一個老闆不是“本份而善良”的呢？

個人認為，“本分善良之人可以（適合）當老闆。也只有本分善良之人，當老闆後，才會使事業更具凝聚力，更加走向輝煌。

這是為什麼呢？這裡“本分”是指“儘自己應盡的責任和義務”。“善良”指“心地純潔，純真溫厚，沒有惡意，和善且心地好。也指和善沒有惡意的人。

若一個老闆，連“儘自己應盡的責任和義務”都成問題，他會成為老闆嗎？一個“不和善，又有惡意的人”能當上老闆嗎？既使偶然當上老闆，有誰願意在樣的人名下打工呢？連打工的人就沒有，談何老闆的存在。

我也在思考一個問題，為什麼題主會提出這個問題，可能是某一些人，遭遇了老闆管理上的“處罰”，就認為老闆“不本分、不善良”。這種想法是十分錯誤的，這是“有情管理，無情制裁”的具體體現，要知道沒有強有力的管理，就沒有興旺發達可言。沒有興盛的公司，又在何處掙錢？不要因老闆的處罰，而降低對老闆們的人品看法。

【親愛的諸位讀神，多有分判失妥，萬望指正。】