個人建議在職場中選擇辭職的時候不要猶豫，為什麼？因為猶豫的原因往往是因為自己沒有把問題想清楚，而不能夠把問題想清楚的原因是，往往是自己沒有把客觀條件分析清楚，所以不能夠做出理性的決定。

因此如果你想要離職，建議你主要從這2個方向去分析，能夠幫助你快速地做出決定。

1、個人發展前景

一個人要想在職場當中獲得發展，那麼升職和加薪是必然項。如果一個公司並沒有帶給你這方面的好處，同時你自己又沒有在這個崗位上學到更多的知識，那麼隨著你在公司的時間越長，你的價值就會被貶的愈加的厲害。這時候理性地選擇離職，才會找到更好地發展。

2、公司發展情況

自己的公司目前是一個什麼樣的狀態呢？是屬於高速發展的初創公司，還是已經屬於沒落的夕陽行業？公司的發展對於個人來說直觀的重要，它的成敗也決定了你的未來。不要因為一時的安逸而選擇得過且過，一定要客觀的分析，這樣你才能夠清晰明確的知道自己該如何選擇。

當然除了這兩個大的方面來說，自己所在公司的工作環境、與直屬領導平時的關係相處如何也是比較關鍵的要素。

另外有一點需要注意的是，儘量不要選擇裸辭，裸辭看上去很果斷，但是你需要承擔很多的代價，比如找新工作的這段時間的日常開銷、沒有找到工作時候需要不斷克服自己的精神壓力等等。所以離職有風險，選擇請謹慎。