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  • 1 # 性格與溝通教練雅倩

    需要先糾正一下,DiSC是一個測評工具,DiSC不去測試和分析人的性格特徵,DiSC分析的是面對某種情境時基於你的內在你所做的情緒反應。因此,性格最多隻佔了一部分,還有一部分是你面臨的情境時你做的情緒反應。內在和情境之間發生互動作用,體現出來就是一個人面臨情景時的情緒反應、思考、感受和行為模式,這種模式是穩定的。

    DiSC最早的行為模型是於1928年由威廉·莫爾頓馬斯頓(William Moulton Marston),生理心理學家,在《正常人情緒(Emotions of Normal People)》提出的。

    馬斯頓的研究理論發現,從人認知的自我與環境的關係來看,由內在情緒展現出的行為表現可以分為四個主要型別。

    DiSC的四個型別分類及字母含義:

    D 代表 Dominance 掌控型

    D型別的人是直接的和意志堅強的。他們會直言不諱的提出意見以及有力的推動事情達成結果。他們傾向於挑戰他人,不拐彎抹角浪費時間。

    i 代表 influence 影響型

    i型別的人外向和熱情。他們的生命狀態是一種能量的外在的展示,喜歡參加聚會,他們往往很健談,喜歡結識新朋友,不介意表現出自己的情緒。

    S 代表 Steadiness 沉穩型

    S型別的人溫柔,樂於助人。對別人的錯誤很耐心,非常體諒周圍人的感受。他們往往是溫文爾雅的,把別人的需要高於自己。

    C 代表Conscientiousness 嚴謹型

    C型別的人是善於分析的和內向的。他們用邏輯及系統化的方法工作,對自己的精準性引以為豪。他們避免向外界展示過多的情感和而且他們不介意單獨工作。

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