我來說一下吧，其實我就是個混日子工作的人。

原因可能有很多，主要是這幾點吧

1.確實工作的任務量是沒有額度的，也就是說，幹多幹少拿的錢是固定的，自然就沒有計件工資的熱情了。

2.工作穩定，不會因為混日子就失業。

3.年紀有點大了，不可能撲在工作上，家庭啊，老人啊佔用了很多的精力，要分出來給他們。

4.自身的抱負一直沒有實現，看著年輕人一撥撥成長起來，重要的工作都給他們去完成，自然自身也沒有了激情。

5.懶

6.對未來的職業規劃也沒有目標，屬於自暴自棄的惡性迴圈中

總之，我的人生不可取，年輕人還是需要奮鬥一下的。把我當反面例子吧

這種抱著混日子的人不在少數，而且又想好耍，又想工資拿的高，就是什麼好處都想佔，什麼苦都不想吃！幾年前我在新疆打工時就遇到了一位，當時我們在一起上班，大家都知道，新疆冬天很冷，做什麼都是縮腳縮手的，每次下班了，打水做飯他都不去，回來就往被窩裡一躺，等我一切做好了，飯盛好端到桌子上叫他，他才起來吃，吃完往那桌子上一放，又進被窩了，剛開始我也不在意，我想也許過段時間就會好的，兩個月都那樣，不做事不說還在買菜方面和我鬧了很多次，說我吃錢，後來我一來氣，算了我為什麼要對他那麼好，我得到了什麼啊，立馬和他分道揚鏢！

抱著混日子的太度工作的人，有的人天生很懶，什麼事都不想幹，可是為了一家人的生活，就找工作，在工作中，投機取巧，時間久了。讓領導開除，

還有一種人，言行不一，在工作中，領導讓他做事，嘴巴像抹了蜂蜜一樣，好聽的話說一大堆，在裝模作樣的，領導剛走，他不幹了，開溜了，

還有一種人，他是醉翁之意不在酒，他的重心就不在這份工作上，比如，我的一個同事，她的孩子上高中，她主要是給孩子做飯，來陪讀。 所以在工作中，就抱的混的態度在做事，

所以說單位在招聘時要對員工有所瞭解，

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