34歲的男人，是一個普通的上班族，想要更好的發展，能力一般，有什麼方法？

這個要具體問題具體分析，提供一個可參考的方案，有很多人都有參考作用。

第一：分析自己的紅點與黑點

我不知道，為什麼說34歲是一個普通的上班族。如果按照正常的職場發展來說，你應該具備了某項工作過硬的能力。分析自己的紅點與黑點，其實也就是自己的優勢和劣勢。看自己的優勢和劣勢，是否和你現在所做的工作匹配？如果嚴重不匹配，就需要思考你的方向。

因為如果嚴重不匹配，可能你呆在這努力，可能也是一般的成績。如果不知道如何分析，跟您推薦一本楊萃先老師的書《進階成為升職加薪的少數人》

第二：學會自討苦吃

我記得之前有一個笑話是這樣說的，一個工作十年的老員工，向領導提出要漲工資。他是這樣說的：領導，您看我在咱們公司已經工作十年了，我有十年的工作經驗。為什麼還不如工作兩三年的新員工工資高。

領導是這樣回答：你不是有十年的工作經驗，而是你的工作經驗用了十年。

我不知道您是否是這樣的呢？我們習慣於這個公司除了一些日常的事務，漸漸的我們就可能會喪失鬥志。如果不自討苦吃，那更有難度的事情，就不可能做出更大的成績！

第三：學會做好領導的手腳

如果你既分析不出來自己的優勢和劣勢，也不想自討苦吃去挑戰更有難度的事情。不如首先做好你直屬領導的手腳，只有做好領導的手腳，才能夠被領導看重想去培養。如果一旦被領導看中，你就會得到更多的機會去鍛鍊去提升。也有可能被升職加薪！

1.思維方式是決定成就的關鍵因素。而這一塊的改變需要幾個方面：多看書，多思考總結，多學習。多出去走走，多和非自己圈子的人聊聊，拓展視野。

2.行動力。建立自己的好的習慣和行動力，鍛鍊鍛鍊身體，培養一門愛好也是很不錯。

首先，三十四歲不是老男人。三十四歲，正當時，有經驗，有基礎，做起事來比年輕人要穩，易成功。但是，要調整自己的心態，最大的敵人是自己，沒有認清自己，沒有清醒的頭腦，三十四歲，老嗎？打敗自己的不是別人，是你自己。要想成功，先從自己開始。