怎麼說呢~！ 職場就是江湖， 有江湖的地方就有爭鬥 。

在職場找公平的人 一般都是剛剛入職不久的新人， 或者是相信 老闆所說的所為的公平。

但是 這2種公平又有一些輕微不同的含義~！

比如：第一種新人

1. 公司 每年 都有很多新人加入， 其中有一些剛剛加入工作的應屆畢業生。 他們在學校裡和家裡面接受的教育 都是講公平， 就想當然的認為 公司裡也要講公平 。

所以 剛開始的時候 做了一些事情 ， 就希望可以得到公平的待遇。 一旦得不到就會很失望，進而對工作失去了熱情。

比如 A 每天 都是勤勤懇懇 的做事， 希望可以在加薪的時候能有 一個公平的待遇（付出與回報成正比）。

但是 到年底 加薪的時候發現，那些拿著病假， 每天上班混生活 的人和他加薪水是一樣的時候 就會覺得公司不公平，對公司失望。

其實大可不必這樣 ， 因為公司大了 你的努力暫時不被看到是正常的，或許是老闆在磨練你。

所以 不要輕易的氣餒，應該在堅持一下 。暫時的不公平和困難 每個人都會遇到。

如果你老闆是個英明的人 ，你的努力早晚有一天他會看到的。

第二種公司的老鳥

有的時候在職場呆久了， 總會碰到一些人。輕易就相信了老闆的所說的 公平。 其實老闆說的是相對的公平， 千萬不要誤會 是絕對的公平。

比如 ： A和B 同樣的做事，同樣的成績。 但是有升值的機會 ，老闆就把 機會給了B

A就覺得不公平。那是 因為B 是老闆的同學。

所以 在任何公司裡你的付出在薪水方面 能成正比 ， 就已經很不錯了。不要去找絕對的公平 ，因為是不存在的。