回覆列表
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1 # 老蔣閒言
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2 # A長風吹雲
我原來幫一個商業廣場做事，欠了我一點錢拖了一年多，每次打電話都說過兩天，後來在網上看到那個商業廣場馬上要開業了，我就打電話給他，說給你十分鐘時間把錢轉過來，不然就打電話到勞動局去，口氣要重，不給他說話的機會就掛了。後來不到三分鐘就到轉過了，其實他們也怕勞動局去找他們，真要去了那他們就別想開業了。
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3 # 同在一片藍天148783816
算了吧，勞動監察大隊只管2年，這2年中你還要帶著老闆的欠條，或者你做的工程部位他們認可才行，我在寧波和揚州也就3年內還差一萬多工資，要累了也要怕了，路費住宿去找來找去，自己都不想再要了，
樓主說的是，你在工地給老闆幹活，一直要不到錢，也見不到老闆，也不打欠條，已經七年了，你該怎麼辦的這個問題。我非常同情你的遭遇，而且是堅決支援你依法討回自己的權益和公道！決不能讓這種黑心的老闆拖欠打工者的血汗，成為沒有良心的老賴，必將要引起天怨人怒的。
照一般來說，公司和老闆是不能無故拖欠勞動者工資的，你先去勞動監察大隊投訴，讓監察大隊責令老闆更正。如果投訴之後，老闆依然不發工資，可以準備相應的證據申請勞動仲裁。
根據《勞動法》第50條規定： 工資應該以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者是無故拖欠勞動者的工資。第85條規定：縣級以上各級人民政府勞動行政部門，依法對用人單位遵守勞動法律，法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律，法規的行為，有權制止並責令改正。
又根據《工資支付暫行規定》第18條規定：各級勞動行政部門有權監督用人單位工資支付的情況，用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並且責令其支付賠償金：
1，剋扣或者是無故拖欠勞動者工資的。2，拒不支付勞動者延長工作時間工資的。3，低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
再根據《勞動合同法》規定：用人單位必須在一個內月內與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付雙倍工資，直至一年每個月的雙倍工資。超過一年未簽訂合同的，視為已經簽訂無固定期限勞動合同。用人單位就要支付你七年來每個月的雙倍工資以及滯納金。