2019年中國足球聯賽將要帶上一堆帽子，而最引人注目的就是這個工資帽，而工資帽裡最有爭議的就是2019年所有國內球員重新簽訂勞動合同這事。

首先要承認現在工資帽對中國足球來說是一個好事，再不控制控制，工資水平都要超過那一幫演戲的了，關鍵是拿著千萬級別的年薪，球卻踢得臭，踢不過巴勒斯坦、踢不過印度。能力和薪酬太不匹配，踢一個臭球賺的比上月球的還多，要是球踢得好也罷了，偏偏是停球停三米，射門打飛機，繼續這麼高工資遲早要出事的。

但是限制年薪也得依法依規進行，還是得循序漸進是不是。我今年拿100萬一年，還有兩年合同，你說重籤就重籤，而且這一重籤年薪從100萬變50萬，這個到底合不合法。一個有法律效力的合同能不能因為一個足球協會的一紙命令就作廢終止，這個如果可以的話，這個權力也太大了一點，太誇張了一點，如果具備法律效力的合同都可以隨意更改廢止的話，不知道還可以靠什麼保證人們的利益。

說這事也想起了權健的莫德斯特的合同糾紛，莫德斯特就靠著談判時候關於肖像權的談判影片就可以有恃無恐的毀約離開中國，而且極有可能被國際足聯認定有效，權健因此吃了一個大啞巴虧，高額引進，還交了高額的調節費，最後還讓人跑了。這個沒有寫進合同的約定都讓權健這麼被動，撕毀白紙黑字的約定如果有人上訴到國際足聯會是一個什麼結果。

戴工資帽是好事，但是應該有一個過渡期，循序漸進，給一點調整的時間，不要靠著強制性的命令一步到位，做一些業餘的事情。