恭喜你!能進入複試，證明你已經是一波參選者中的優秀者!但是，複試同樣重要，甚至有時候會有幾輪的複試，要重視，但也無需患得患失，針對崗位做功課，相信你是這個崗位最合適的人選，不止自己相信，讓面試官也相信，你就成了。當然，面試中，要儘量做到有禮有利有節，有禮就是有涵養講禮節，有利就是抓住崗位要點展現互相需求(雙贏)，有節就是站穩立場謙卑有度。

複試的話更加重要，因為複試透過與否才能決定你能不能在這裡上班，而且複試一般都是高層領導來面試，他們經驗更加豐富，更會看人，你只要平常心對待，提前做好準備，說話大方一點，充滿信心應該不會有問題。

1、專業知識瞭解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。

2、工作實踐經驗一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，透過工作經歷與實踐經驗的瞭解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

3、反應能力與應變能力主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。

4、人際交往能力在面試中，透過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種型別的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以瞭解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

5、工作態度一是瞭解應試者對過去學習、工作的態度；二是瞭解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。

6、上進心、進取心上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮鬥目標，併為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。

進去複試說明你已經離成功更進一步了。祝你成功