大家都在做一些為了薪水的表面工作。老闆或者HR並不會在意這些。 所以就有了題主感覺。 也稱之為職場無用功。

忙碌，忙碌，忙碌。這就是沒有頭緒的盲目忙，真正的智者都會選擇合適的方式工作與生活，而不是做毫無意義的忙碌。

這個問題需要分情況而論

對於國企以及事業單位來說，他們的書面工作比較多，各種各樣的報告，生產型別的國有企業，執行工人也需要紮實的理論知識才可以在生產崗位有晉升的基礎。

外資或合資企業是比較鍛鍊人的，通常工作量巨大，在期限內設定的目標具有挑戰性，跟蹤考核評比頻繁。

私人企業，工作時間比較長，福利待遇受大環境影響嚴重，相對不是很穩定。

另外受外部社會環境，經濟影響。目前一二線城市房價高，物價高也會直接增加了人們的負擔。

在我們現實的工作中，我們通常會發現身邊很多人他們每天都很忙碌，不管你處在中層管理職位抑或是小白，他們經常會說出這樣一句話：“我每天都快忙瘋了”，沒完沒了的會議，回不完的郵件，錯綜複雜的內部溝通，這種無頭緒的忙真的是我們想要的嗎？

很多人總是覺得自己很忙，並且很享受自己這種忙碌的感覺，甚至還稱之為“充實”，但其實真正創造的價值、取得的成績卻是很有限的。

長期如此，假如不是高質量的忙，你的工作很容易走入瓶頸時代。

我總結了一下危害，大概有三點：

1）挫敗感產生---如果等到月度或者季度考評的時候，你或者你的團隊一直原地踏步或者收效甚微，你曾經的自信滿滿將不復存在，挫敗感產生

2）質疑自己----當你的挫敗感產生後，你開始質疑自己，你真的適合你所從事的行業嗎？你漸漸開始低估自己，以致非常容易產生自卑的心理

3）職業遭遇瓶頸--當你開始質疑自己，你會發現你走向了一個死衚衕，你進退兩難，感覺職業看不到希望，甚至你會格外焦慮。

所以需要從浮潛工作走向深潛工作，充分的時間管理，才可擺脫混亂的忙碌。