去看看《明朝那些事》寫嚴嵩，夏言，高拱和張居正這些好同事的故事，你就知道最腹黑的職場能有多腹黑，各種勾心鬥角有多麼的慘烈。但凡現代職場上的那些小伎倆，鮮血淋漓的歷史上早就變著花樣上演過無數次了。

這一出出的權謀大戲，光看著就費腦筋，也不曉得他們這些人精是怎麼琢磨出來的，大概是從前的時光都很慢，也沒啥娛樂，沒事就擱家裡支個小茶几一個人喝茶，喝出來一肚子的老謀深算，現在的人職場競爭激烈的，大概每天想著怎麼從客戶那裡忽悠到業績都累的不行了，哪有那麼多時間和精力想著鬥爭。

而且，古代的人在官場上鬥不贏那可是動不動就殺頭連坐誅九族的，都是拿自己和整個家族的命在鬥爭，那水平絕對高過現在的人，現在鬥不贏大不了欠點錢或者辭職，重新找工作就好了，壓力沒那麼大，也就沒那麼狠。

都說了很多了，用幾句話總結下吧。

不是敵人就是朋友。

敵人的敵人，就是朋友。

沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。

畢業之後進了一家傳媒公司，起初公司氛圍都挺好。有一次老闆讓一個老同事出一個3D建模效果圖，那位老同事沒有做出來正好我會做我就自推自薦說我會做出來。從我這之後我的生活就沒安寧過，那個老同事處處針對我，在領導面前造我遙。我算是見識到了職場的陰暗。有能力這都要藏著掖著，不能隨便顯擺，不然會很麻煩…

複雜到你和同事說話都要被錄音的程度，複雜到做任何事都會擔心有人背後搞你的程度，但這是常態。不憚以最壞的惡意揣測中中國人，他人即地獄

親身經歷：

我在一家公司上班 有一天來從別的地方調來個高管 就讓我跟在他幹 因為這位高管和我們公司的經理認識 所以我們公司的領導都是有事沒事就來他這和他套近乎 我也可以說是佔了他的光 日子過的還不錯

好景不長 我們公司經理因為貪汙被抓 這位高管也是一落千丈……

然後我就沒然後了

親身經歷：

家裡找人姑且成為A吧，進了一家民企，上市公司，在集團總部工作，因為專業的原因，正好在此人手下。

A從第一天就告訴我，不要和任何說我倆的關係，我表示，懂！

A在集團有個對手B，倆人因為職能有些衝突，鬥了好多年。一旦倆人都在的場合下，一言一行都非常謹慎，生怕被抓到把柄。

後來，A調到了下屬企業，沒帶我去。

在人際關係錯綜發雜的集團，我必須要找到新的靠山

機緣巧合，弄巧成拙下，我成為了B的下屬

沒過多久，A又被調了回來。

這下我就尷尬了……

當時，我也沒多想，畢竟我需要生存

不過，就在我以為沒有事兒的時候，一次和幾個領導聊天

A順著我的話茬，突然爆料他和我的關係，當然此時B不在

不過，集團高管那個級別的人說話，怎麼可能有廢話，怎麼可能沒人注意呢

然後，就沒有然後了……

職場上沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友。

不同階段總會有不同的競爭對手，實幹興邦固然好，難免會被耍嘴皮之人鑽空子。所以不僅要會幹，還要會說！

職場潛規則，你懂的。弄權舞弊，溜鬚拍馬，如果你想自己是受益者，那麼就爬的更高些吧！

隨便找本歷史書，看看得天下失天下，再找幾個宦海沉浮的，你所經歷的一切，都是別人遭遇過的。只有更狠，沒有最狠。

現在很多公司都是創業期，老闆又沒有經驗，全憑一口熱血創業，剛開始有抱負，有思想，慢慢的就忘記自己當初創業的目標了，開始開始喜歡聽順從的話，而正在幹事情的，因為說話直，沒幾個受待見的

千萬別說什麼溝通技巧，實事和想象的差距往往是有點起色就開始自大引起的

實幹興邦不是沒有道理的，而那些刷嘴皮子的都活的很好，恰恰就說明這種現象的普遍

在前東家的時候部門做了調整，兩個部門整合成一個大部門，由另一部門老大任新部門的頭。新老闆上任後原部門的骨幹紛紛被架空，有些關鍵崗位竟然是空降的行業外“新人”，我們之前一些很有能力的小組長就默默成了邊緣人士。通過這種方式鞏固自身勢力確實是我第一次見到。

如果上個例子是職場老鳥作為，那麼接下來這個小鳥的事蹟就更令人匪夷所思了。小Z的公司規模不是很大，外企，小Z是企業所在國海龜，所以一直對其他人不是很待見。隨他之後入職的小姜等人表現也挺出色，小姜本來有幾次升職機會的都被小Z在關鍵時刻設局毀掉了。所謂的局，也不過是製造一些似是而非的言論叫小姜背鍋。