三踏步意思:踏穩“擔當”第一步，沉穩獨立敢擔責。青年幹部之所以能從剛畢業的大學生快速加入公務員隊伍，除了較高的學歷之外，還要較強的學習能力以及多樣的思維方式，對社會現象和網路資訊能夠更快的進行準確分析。但在進入工作崗位後，青年幹部就需要轉變觀念，調整心態，沉下心、穩住氣，一步一個腳印，以“功成不必在我，功成一定有我”的思想觀念貫徹在日常工作中，擺脫學生時代的“結伴而行”，保持奮發有為，以能獨立、敢擔當、勇作為的工作作風給自己貼上“新標籤”。

踏好“基層”第二步，搭好與群眾溝通的心橋。青年幹部幹事創業有激情，創新能力強，思想更新快，對待事物講究科學，但青年幹部最大的短板就是閱歷較淺、經驗欠缺，缺少基層經驗。青年幹部要想盡快成長起來，就必須積極主動的深入基層、紮根基層、融入基層，用自己在大學中學到的知識回報社會，造福社會，與群眾面對面交流、零距離溝通，做到明民情、知民意、解民憂，在與群眾不斷地交流中增長本領、磨練意志、汲取力量。

踏實“革新”第三步，在錯誤中自我迭代。“金無足赤，人無完人。”世界上沒有十全十美的人，誰都會犯錯。青年幹部工作經驗少，不可避免會犯錯誤，但是犯錯誤不可怕，可怕的是不能及時發現和及時糾正。青年幹部要善於接受批評與自我批評，敢於尋找問題，直面問題，勇於從世界觀、人生觀、價值觀上查詢深刻的思想根源，修正錯誤、堅持真理，在不斷地修正、不斷地打磨中進步。做到不躲事、不怕事、不推事，激發自身的潛能，磨礪自身意志，實現自我革新。