堅守是沒有意義的，因為一個既不加薪又不升職的工作肯定是不被尊重或者不怎麼創造價值的崗位，如果可以積累知識和經驗的話可以短期堅持，達到目的另謀高就不要再做糾纏，更不要瞎聽老闆對未來的展望和暢想

並不是只有漲薪和升職才是留在某一崗位的唯一標準，假設你的薪資已經到了某一頂點沒有再次上漲的可能了，又或者說職位到了某一高度，沒有上升的空間就選擇離職？這並不是唯一的選擇！是否離開原崗位重新開始取決於每個人原有的高度和對於工作生活的要求和標準。

每個人對於這些的要求都不一樣，假如每個月3000的月薪，並且知道沒有上升的空間了，那完全可以選擇離開，重新開始一段職業生涯。

如果年薪達到某些人一輩子都達不到的標準，那麼去哪裡都一樣，既然已經達到頂峰，沒有可以上升的地方了，就不如靜下心來做一點事情。

也許有人會說總待在一個地方枯燥沒有新意，我不否認這些，每一個環境都有待煩的時候。這很正常。

來來回回換了好多的工作和崗位，體驗了人前、人後；高階、低檔；高職低效和低職高效等等的崗位。

現在感覺換了那麼多，唯一得到的也就是這點閱歷了。以此來換的卻是自己穩定的收入和被犧牲的工齡。

回過頭來想一下，有時候感覺自己挺沒有眼光的，原來的單位沒有離開的同仁們，大都是工程師職稱或者總經理級別，而我因為那顆躁動的心還經常的跑這跑那去找新的工作。

這山望著那山高，耽誤了自己的時間，也損失了自己的金錢。

如果各方面還算順心，莫不如在現在的崗位先幹著，就當重新找了一份工作，還容易上手。您說呢？

如果是我的話，我肯定不會。

我覺得這和人的性格有關係吧，有的人會被環境同化，溫水煮青蛙的道理都懂，但是真正能敢於挑戰自己的人確實不多了。

如果我們改變不了現狀，就嘗試改變自己，趁年輕就多做一些嘗試不是壞事，說不定人生的轉折點就出現在你改變的那一刻。永遠相信，永遠滿懷希望。加油。