勞動密集型企業屬於火災高危單位，可以參照火災高危單位評估的要求進行自我檢查，如你都做到了，就真有心了

從人的不安全行為，物的不安全狀態來考慮，從實踐經驗來看，有以下幾個方面會引起巨大慘烈的事故，一是看有沒有可爆炸物品如稀料等，二是有沒有可爆炸粉塵，像木塵，麵粉，鎂鋁粉塵以及除塵管道有沒有爆炸所具備的條件，三是看是否存在有毒化學品洩露可能，四看消防通道，逃生通道複雜不復雜，是否存在不易逃脫甚至鎖閉出口之類。

排除以上的極其危險之處，再看是否是易燃品生產企業，看車間構造，消防設施，線路，燃氣等管線是否符合安全標準，看機器操作規程是否在本質安全上有漏洞。

最後重要的是職工的安全素養，看職工的安全意識，能不能保護自己和保護隊友，而職工安全意識落後幾乎是個普遍現象，這就要求必須對職工進行安全教育，消防安全培訓，要讓每一個職工都清楚崗位的消防安全風險在哪裡，“我應該怎麼做才能保證安全”，再就是透過實戰模擬消防安全事故從例項中學習，我想當逃生出來的最後一名員工被告訴“根據你的逃離時間，你已經是葬身火場的人了，也就如果這場事故真的發生，你已經是死人了”，這名員工一定能從中學到東西。

根據公安部關於實施《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》有關問題的通知明確，生產車間員工超過100人的勞動密集型企業為消防安全重點單位，落實消防安全走心關鍵還是在落實相關制度規定。

比如:

1、落實消防安全責任人和管理人制度。

2、落實防火檢查制度。

3、建立專職消防隊、志願消防隊。

4、落實每年對每位員工進行消防安全宣傳和教育。

5、落實每半年組織滅火和應急疏散演練。

6、落實消防安全重點單位“三項”報告備案制度：即消防安全管理人員、消防安全責任人、專（兼）職消防管理員、消防控制室值班操作人員等；消防設施維護報告，每年至少進行一次功能檢測；消防安全自我評估報告。

以上只羅列出了部分規章制度，規章制度不在多，關鍵在落實。