各大城市的搶人大戰一觸即發，可以說樓市的調控政策給各大城市的強人戰帶來了更大吸引力。對於普通購房者的限購變成了對於人才的落戶和購房資格以及補貼，這都是非常吸引人才的關鍵東西。

現在城市想要發展最缺的還是人，相比之下體力勞動的人還算好找，腦力勞動的尤其是負責頂層設計的人才就明顯欠缺了。空置的崗位一定比空置的房產更讓城市的發展覺得著急。

但是，負責發展和開創的人才對於樓市的去庫存其實還是能力有限的。不會帶來質的飛躍。因此，但單純從城市吸引人才的政策來說，其實是不會帶來去庫存的進展的。

不過，隨著人才的招募一定會將高精的企業吸引過來，企業有了人才才能更好的發展，哪裡的人才多，哪裡的環境好就在哪裡就地取材，順勢發展，這應該是企業的一條發展路線。在大型企業入駐以後，城市的競爭力可以說是還會飆升，畢竟好的企業很多人都是擠破頭想要進去的。

因此，在各大城市招募人的過程中其實也是吸引更多就業機會的過程，就業的機會就會來帶新居民，新居民就會考慮購房，只要有機會一定會將房產的需求給帶動起來。並且，好的企業在提供就業崗位的同時也可以發展城市的經濟，城市的經濟發展了，居民更有錢了，自然對於樓市庫存的消化會更加給力的。

在大城市樓市不斷調控的期間，開發商的商品房庫存一定會有所增加，而人才的進入和企業的到來無疑也是在給開發企業減負。所以說，人才大戰其實也就是樓市的一場戰爭，只要保住人才的流入就會帶動樓市的進一步發展。

接下來，隨著越來越多的城市加入人才的搶購，勢必會進一步帶動樓市的進步，屆時預計還會有新的調控政策出臺。總之，今後的房價還是一個字那就是漲，對於沒有購房的剛需來說，早出手，莫觀望！