這種人能用，但是需要你善用。

1、做事能力強，為人比較軸、執著，經常會對一些事情究根問底，我們身邊有很大一部分人都是這樣。當然，並不是這樣的人就不好，對於企業來說有利有弊，一個有能力而且善於堅持的人對於企業保持核心技術的發展有很大的幫助，因為萬事萬物他都想做到極致。但是由於你比較執著、比較軸，肯定會和同事有著各種小摩擦，畢竟出入社會，不是每個人都會遷就你，而且現在不是埋頭苦幹的時代了，團隊的重要性遠遠強於個人。

2、一個真正有本事的人多多少少會有一些別人看起來很不理解的怪癖，畢竟金無足赤人無完人。但是怎麼樣讓這些有能力且軸的人發揮出最大的價值，才是真正考驗你作為領導的水平。一個好的將領不一定每場戰爭都親自上陣，選對的手下一樣可以勝利，同時還可以解放自己去應對其它當年的事情。

3、簡單來說，目前高質量的專業人太短缺了，絕大多數都是專業不精但卻圓滑世故的人存在。社會競爭日趨激烈，對專業人才的素質的要求越來越高，這對企業是一種壓力，對專業人才同樣是一種壓力，不管你有多強的能力，身處社會人情世故總是難免的，三個臭皮匠還能頂一個諸葛亮了。

最後，希望各個企業單位都能找到適合自身有用的人才，同時也希望真正有本事有能力的人能夠謙遜隨和的融入工作環境，展現自身價值。

世界上沒有完美的人。

用人所長，天下無無用之人，用其所短，天下無可用之人。能夠發現人的優點，並善用之，一定能事半功倍。這取決於用人者的眼光。

對於優點明顯的人，其缺點有時候也很明顯。瞭解其弱點而避之，同時如果能夠加以引導而使其改之，善莫大焉！

當然，這一切都建立在此人的品德良好的前提下！無品之人慎用、勿用～