回覆列表
-
1 # 記錄生活趣事158
-
2 # 春風攬明月
首先,你得看這個人的工作態度。態度不行,能力再好都沒用,因為不能為你所用。
第二,如果態度沒問題,腦袋瓜也還行。那麼你可以嘗試把他調任至關鍵崗位技術崗位,並開始慢慢培訓他實操技能。這是事的管理。
第三,如果他操作沒問題了,基本上每個崗位都能獨立操作沒問題了。那麼你就可以嘗試讓他獨擋一面,開始讓他做小團體人的管理。這一步要注意,人的管理往往比事的管理要複雜得多,前期一定要多引導並協助他,讓他更快的成長。
第四,如果小團體的人管理沒問題了,你就可以開始對他進行外派學習也好,內部比較系統化的培訓也好,要開始實施了。這一步是讓他更上一層樓,讓他能夠系統化的進行管理,學會管理技巧,分析技巧,異常的處理還有如何總結等。一般來說,這是一個非常緩慢蛻變的過程。
第五,如果第四步完成了。那麼恭喜你,你就獲得了一位公司高層。
-
3 # 鞍山二姐
現在企業裡想用誰當幹部,領導對身邊親近人說一聲……身邊親近人全都包辦!
為什麼,當官喜歡那個美女,不用當官去辦,手下人見風使船,馬上給美女提上來,當官對手下人,也會給提拉上來!
中國公民分為三種身份:農民、工人和幹部。農民歸農業部管理,工人歸勞動局管理,而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才,屬於國家幹部身份。 幹部身份靠什麼來?靠三方協議,靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明,假如某天你被提幹時,這個就是你可以被提幹的證明,因為你是幹部身份。否則你就不能被提,因為你是工人。 當然了,並不是每個畢業生都可獲得幹部身份,必須是全日制普通高校畢業生,在工作滿一年即見習期滿一年時,透過辦理轉正定級手續之後,才可獲得幹部身份。