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1 # 高效率大機率小成本
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2 # 佛元
私人訂製本質是以小眾博大利的經營模式,在市場邊界和利潤實現上,規則本身即具有限制性。要保持平衡,須緊緊抓住三個核心環節:訂量與成本控制;自產與轉代工;營銷與訂製導引。盈利峰值與投入下限之比較低,經營過程相對比較辛苦,須步步精心,盈時補虧,自然穩健長久,獲利日豐。
做企業首要一點,就是堅持。持之以恆,滴水成涓,加油!
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3 # 嗯哼影視J
可以說,服裝定製肯定會成為未來的大趨勢之一,至於如何平衡規模與效益應該說是這個行業存在的大難題之一,先說規模,私人定製對於目前社會來說針對的受眾有限,但是現在大部分中高階人群比較傾向於私人定製,因為私人定製的服裝確實比較符合消費者的要求,所以說規模可大可小,這要因市場需要所變化,效益方面,這個也需要看當地的經濟發展速度,畢竟服裝私人定製,不會天天有客戶簽單,需要很大的市場來維持效益,所以建議想要平衡這兩者, 第一,先看周圍經濟發展速度,這樣有本地的經濟作為支柱,其次,要看自己的銷售市場如何,有沒有足夠的市場客戶足夠自己去擴大規模,支撐效益。
先在已有的基礎上做個Pilot-Project,成熟了進行規模複製,這是傳統的做法;
網際網路時代有很多可能性,智慧手機和不少應用也帶來了很多資訊化工具,只是短期內要完成磨合有點不現實。
這或許就是最大的問題所在…
傳統服裝定製一般侷限在男裝的幾個款式,規模有限很難做到量產;網路時代雖然有了巨多的可能性,但有太多的環節要協調和協同,非一朝一日能完成,而時間上的延遲無形中造成了效率的低下和產能無法充分利用起來。結果就是好的想法,邏輯上一點沒問題,就是難於落地賺到錢。
如果從定製系統角度出發,或許可以較好的來穩步推動專案不斷形成規模,主要包含銷售、生產、設計幾個環節,需要有機結合起來統一運營…
服裝定製的成敗在管理系統的完善,不一定投入很多,但該有的功能都要銜接起來,需要一體化運營。
規模的擴張也不是投資的問題,而是人員的培訓和崗位職責的勝任,是客戶關係的處理。如果有在做的,涉及具體詳情,可以繼續探討一下