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  • 1 # 王文雅

    傳統紡織行業的發展幾乎見頂了。

    一年銷售額快2億,說明您的企業規模還不錯,一般規定年銷售額2000萬以上就是“規上”企業了。

    既然這幾年都沒有什麼增長了,就要先要保護好現有的客戶,深挖掘客戶的更深層次訴求,尋找新的衍生產品,豐富產品線。

    再者,降低各方面的成本。

  • 2 # 流水

    紡織裝置行業算是很成熟的一個行業了,你公司的年銷售額破億總體規模已經不算小了,作為企業主其實需要思考兩個問題,第一個公司的客戶群體是否還有新的開拓空間,如果有開拓的空間也就是說產品的可包裝點在哪裡。如果空間不大,那麼就需要考慮在現有客戶群體內進行深度挖掘了,比如客戶是否有數字化管理工廠的需求,你的產品是否可以匹配之類的。第二個就是在於內部管理的提升,企業利潤空間一般體現在外部銷售獲利和內部管理降本,提升管理能力提升人均產值也是一條不錯的路線。

    企業的運營大的層面上無非開源節流,降本增效。產品本身價值是恆定的,產品本身附加的服務價值是變數,在產品市場恆定的情況下琢磨一下附加值也是可以嘗試一下的。

  • 3 # 社交電商運營操盤

    應該幹什麼?

    有個理論叫做《第二曲線》,這個理論是英國管理大師查爾斯·漢迪於80歲高齡特別為年輕一代寫的書。第二曲線的意義在於,所有的有機體,無論是動物、人或是由人所創造的產品,最終都難逃一個“生命週期”的自然規律,都會經歷從誕生、成長、衰退,到最後結束的過程,然而往好處看,人類的組織卻是可以透過不斷的創新來延續組織的可持續發展。

    第二曲線如下圖

    所以,作為管理者就是要不斷的創新,哪怕在第一曲線還沒有達到頂峰的時候,要開闢第二戰場,開始做另外一個曲線的事業;甚至,開啟第三曲線、第四曲線。

    第二曲線如何開啟?

    當然,基於現在的人脈和資源,重新組合一套模式就可以開啟第二曲線,又煥發出新的動力生機。

    比如說常見的資源整合,比如說開闢新的領域,比如說突破原有的技術等等

    一句胡概括,就是居安思危,尋求變革

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