銀行是一個整天與錢打交道的地方，如果想要升職加薪，顯而易見就是多為銀行創造效益，具體有以下幾種方式：

一是高質量完成考核任務。銀行都是按業績進行考核，如果想提高收入那就只能多營銷業務，畢竟你拉的每筆存款、每個產品、每筆優質貸款等都與你的績效考核掛鉤，業務做好了，自然收入也就上去了。這就是為什麼同樣在銀行工作，有人月薪能夠好幾萬，有人確只有幾千。

二是建立自己的資源圈子。銀行由於其特殊性，資源圈子十分重要，要充分利用親朋好友的各種資源，提高自身的業績，更好的服務於客戶，使得自己真正能夠給銀行帶來較高的收益，薪酬和職級肯定會隨之上去。

三是要培養自己紮實的工作能力。雖然銀行是看業績說話，但如果你的資源豐富，業績很好，但是綜合工作素質太差，肯定提拔起來也不會那麼順利，當然，這只是少數人，一般工作能力和業績是成正比的。因此，還要在為人處事上獲得領導和同事認可，這樣升職也是順理成章的事。

怎麼說呢？在銀行工作，社會上的證書對加薪可真沒什麼作用，只能說對升職起到間接的作用。目前在銀行工作，基本上是看你的業績，存貸款及中間業務的指標一大堆，看你能力如何，能否完成任務，完成的好收入就高，跟什麼證書什麼學歷毛關係都沒有。當然如果你的背景很深，家裡有ZF或大企業做高官的，能給銀行帶來很大的效益，你升職就會很快。如果確實想考一些證書，我建議考金融分析師、高階經濟師、高階會計師、理財規劃師這些證書，如果你有這些證書，也不一定就能保證你能升職，只能作為競聘時候的一種參考而已。