畢業生擇業的過程, 是一個複雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，掃除心理干擾，應著重抑制以下幾方面的心理障礙： (1)盲目自信的心理。有的同窗自以為自己在擇業中具備種種優勢：學習成果優秀, 政治條件好, 學校牌子亮, 專業需求旺, 求職途徑廣, 因而盲目自信, 擇業胃口吊得很高, 到頭交常常會由於對自己估量過高, 對自己的缺乏和困難估量缺乏而在擇業中受挫。 (2)自卑畏怯的心理。有的同窗大學四年順利地走過來了, 也具備了一定的實力和優勢, 面對猛烈的競爭, 卻覺得自己這也不行, 那也不如別人, 自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣, 缺乏自自自信心, 走進就業市場就心裡發怵, 參與招聘面試, 心裡忐忑不安。一旦中途遭到曲折,更缺乏心理上的承受才幹, 總覺得自己確實不行。在猛烈的擇業競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵, 必需認真加以抑制。 (3)急功近利的心理。有些同窗在擇業時過火看重實惠, 一心只想進大城市、大機關, 去沿海地域,到掙錢多、待遇好的單位, 以致為了暫時的功利寧可放棄所學的專業。這種心理可能會使得你得到一些眼前的利益和滿足, 但從長遠展開看並非明智的選擇。 (4)患得患失的心理。職業的選擇常常也是對機遇的一種把握, 錯過機遇,你將會與成功失之交臂。當斷不時、患得患失, 這山望著那山高, 這也是招致許多畢業生墮入擇業誤區的一種心理障礙。 (5)依賴心理。依賴心理在求職擇業中又細緻表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理, 自己缺乏獨立的見解, 不是從自己的理論情況作出切合理論的選擇, 而是人云亦云, 見別人都往大城市、大機關擠, 自己也跟著湊繁華；另一種是依賴政策, 依賴他人的傾向, 不是主動選擇, 積極競爭, 而是覺得反正國度要兜底, 反正有優生優分的政策, 坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與猛烈競爭的社會理想格格不入的.
畢業生擇業的過程, 是一個複雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，掃除心理干擾，應著重抑制以下幾方面的心理障礙： (1)盲目自信的心理。有的同窗自以為自己在擇業中具備種種優勢：學習成果優秀, 政治條件好, 學校牌子亮, 專業需求旺, 求職途徑廣, 因而盲目自信, 擇業胃口吊得很高, 到頭交常常會由於對自己估量過高, 對自己的缺乏和困難估量缺乏而在擇業中受挫。 (2)自卑畏怯的心理。有的同窗大學四年順利地走過來了, 也具備了一定的實力和優勢, 面對猛烈的競爭, 卻覺得自己這也不行, 那也不如別人, 自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣, 缺乏自自自信心, 走進就業市場就心裡發怵, 參與招聘面試, 心裡忐忑不安。一旦中途遭到曲折,更缺乏心理上的承受才幹, 總覺得自己確實不行。在猛烈的擇業競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵, 必需認真加以抑制。 (3)急功近利的心理。有些同窗在擇業時過火看重實惠, 一心只想進大城市、大機關, 去沿海地域,到掙錢多、待遇好的單位, 以致為了暫時的功利寧可放棄所學的專業。這種心理可能會使得你得到一些眼前的利益和滿足, 但從長遠展開看並非明智的選擇。 (4)患得患失的心理。職業的選擇常常也是對機遇的一種把握, 錯過機遇,你將會與成功失之交臂。當斷不時、患得患失, 這山望著那山高, 這也是招致許多畢業生墮入擇業誤區的一種心理障礙。 (5)依賴心理。依賴心理在求職擇業中又細緻表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理, 自己缺乏獨立的見解, 不是從自己的理論情況作出切合理論的選擇, 而是人云亦云, 見別人都往大城市、大機關擠, 自己也跟著湊繁華；另一種是依賴政策, 依賴他人的傾向, 不是主動選擇, 積極競爭, 而是覺得反正國度要兜底, 反正有優生優分的政策, 坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與猛烈競爭的社會理想格格不入的.