哈哈，我周圍就有一個這樣的女性，我們都是一個辦公室，於是我們就週末聚餐，工作中一起開開玩笑，沒有特別大感受。當然，你要是怕招惹這樣的人，你就做好自己，別犯錯，別用特殊眼睛看待她就可以了。

看到題主的這個問題一開始我是拒絕的，回答題目的心情就好比面對更年期同事的心情，不願面對，卻又不得不面對，因為我覺得有義務有必要試著回答下這個問題。

1.同事關係

職場而言同事之間關係的維護本身就是一個很深的學問，我們可能在整個職場生涯都會遇到各種各樣的問題，畢竟你每天接觸到的同時可能是不同的。即使是同樣的一批人，每個人每天的狀態也是不同的。所以如何跟各位同事更好的相處可能是我們隨時都要注意的事情。

2.保持好心態，包容大度

個人覺得無論和什麼樣的人相處，自己的心態是最重要的。保持自己的良好心態，不被外界所幹擾，做到泰山潰與前而面不改色的話，估計無論什麼樣的同事都會跟你關係很融洽。還有就是一定要學會包容，學會大度，同事之間都是互相需要的，因為工作都是需要各方配合的。所以要適當的包容對方的一些小問題，學會以德報怨合理化解矛盾。

3.保持安全距離

大家也制定更年期同事是不可理喻的，他們的行為可能會極度過分，可能會讓你無法容忍，馬上就要爆發出來了。但這個時候你要冷靜，首先要做的是立刻合理的中斷你們正在交涉的事情，學會擦眼觀色，要確保在風頭不對前遠離她。杜絕正面衝突。平時還可以無意間的進行一下關懷，更年期是女性特別敏感，她們不需要刻意的事情，所以一定是無意之間的舉動去感染她，如果可以觸發她的一些轉變，估計以後和她的關係肯定會有所改善。整體來說只是嘗試緩解，不要太妄想她能快速改變。如果是那種油鹽不進的更年期同事，你嘗試著做了很多工作依然沒有效果，那麼最好的辦法就是和她保持適當距離，只在工作上的事去跟她交涉，按制度和分工妥善溝通屬於她管轄的範疇，其他事情不要做過多交流，確保彼此之間的安全距離也是和平相處的一個不錯的選擇。

畢竟更年期是一群特殊人群，不能以平常的方式去對待，儘量還是多忍讓，多包容，工作上努力做到盡職免責，確保工作順利進行即可。

回答我們是認真的。