說實話，做了這麼多年HR，面試了無數人，還真沒敢這麼問過。

面試官是男的嗎？若是如此，很可能他看上你了，希望藉此問題判斷一下自己有沒有希望^_^

若排除上述可能，大致可能的解讀如下：

1、迴避了直接問是否已經有男朋友，主要目的還是希望確認一下個人的情感狀態，從而判斷求職者的穩定性；

2、俗話說，物以類聚人以群分，希望藉助這個問題，瞭解一下你個人的價值觀、人生觀；同時也進一步確認你的性格特徵，與人相處等等；

3、希望藉助你對自己未來男友的思考，判斷一下你的反應能力、思考能力以及表達能力，能否就這個問題自圓其說；

4、理性男友的型別，反映了一個女生的心智、情感的成熟度。

以上個人意見，供參考，多謝。

看到這個問題時，我認真的想了想，好像我真的曾經在面試中遇到過面試官問過這個問題呢。

當時的情景真的還比較搞笑。我當時參加工作時間不久，去面試時進了公司之後看到辦公室裡狹窄的辦公間就已經打退堂鼓了。那是一家創業公司，面試官是一個負責運營的主管，所以他問的很多問題都很接地氣，問完工作方面的就開始問私人方面的，毫不避諱，讓我還挺尷尬的。當他在得知我沒有男朋友的情況下，就開始問我理想型男友的問題。那時候自己也已經認定自己和這家公司氣場不和，就開玩笑地說：像你這樣的吧。

雖然後來我沒去這家公司，但這位兄弟就跟當真了一樣，開始約我一起吃飯，甚至還打車說沒帶錢讓我付出租車費。當然也可能是因為我耿耿於懷當時對我來說很貴的30多塊計程車費，後來電話拉黑才終於擺脫掉這場噩夢。

所以我覺得面試官如果是異性，問你理想物件，其中一個原因是你是他喜歡的型別，想假公濟私一下。

另外在面試過程中，我們有時候會遇到一些聽上去很奇葩的問題，讓人丈二摸不著頭的問題，一種是壓力測試，為了判斷求職者抗壓性和在壓力下思維反應能力，以及處事是否靈活等方面；另一種是想透過這種非常規的問題來引匯出求職者最真實的價值觀，以驗證求職者之前面試中的某一項或幾項回覆是否真實，或者是對求職者與企業文化匹配度，求職者職業規劃一致性來做匹配和判斷的。