人在職場，需要注意的問題有很多。雖然問題很多，但是也不是不能解決和規避的。鑑於工種的多樣性，所面臨的問題也是因工種不同而異。

一、自己懶惰加眼高手低。這一點，職場人尤其要注意。沒有一個工作環境喜歡懶惰的人，同時也不會容納下一個眼高手低的人。懶惰，是職場大忌，它甚至能讓你丟掉工作一無所有。而伴隨著懶惰又帶有眼高手低的毛病時，這個基本上就是把你鎖死了在了無法晉升的地步了，嚴重了，就是上面說的丟工作被辭退。有句俗話說得好：不打勤的，不打懶的，就打那個不長眼的。這裡的長眼，說白了就是一個眼中有活手裡有事，眼高手低就是捱打的那個。

二、不夠勤奮和不負責任。職場中，不夠勤奮不是上面所講的懶惰，而是能主動完成自己份內的工作並且完成的比較完美，然卻不會主動去承擔自己之外的工作。較於懶惰而言，這個不夠勤奮要好一些，不過這也只是說明你能勝任自己的工作而不具有創造性和多元化的能力。不夠勤奮尚可原諒，不負責任則定斬不饒。不僅僅是職場，整個大環境都在提倡勇於擔當，你一個不負責不僅僅是對工作，而是對你自己人生的不負責。這兩點，我們也要注意規避。

三、沒有忠誠和無效率。員工忠誠，這是每個老闆都希望有的局面，雖然可能因為種種原因員工很難去做到，不過依然要提醒一下，一個對工作不忠誠的人也是無法在職場環境中長久立足的。今天不清楚，明天不知道，難道管理者永遠不會知道你的不忠誠嗎？答案是否定的，終有一天，你的不忠誠會被撕下面具，赤裸裸的擺在老闆的面前。無效率，其實也不是不忠誠的延伸，因為內心抱著敷衍和欺騙的心態，自然工作也不會有成績。

以上三點就是我提出的建議，具體到實際工作中可能有不小的差異，不過總的方向按照我的理解就是這幾種了。至於太深度的東西，那也是會因為每個人的情商和智商的高低而變。

2019，希望每個人職場人都能順順利利！

日常工作中需要注意為人處世，說話技巧。根據工作性質還有一些其他問題需要注意，比如軟體測試的工作，考驗的是咱們的耐心細緻，以及專案經驗的積累，是個越老越吃香的工作。想從事軟體測試工作的，私信我，帶你0基礎轉行，給你一個月薪可以過萬的工作！