我面臨著這個問題。事情是這樣的，我目前在一家國企工作，工作性質屬於勞務派遣，所以升職加薪，評先等好事都不會有我。我平時對部門同事都很好，因為我年齡相較應屆生偏大，想著都是同事，經常請客吃飯或者三五不時的零食。哦，忘了說了，我是一名女同志。但因工作中，我認為我應履行自己的本職工作，以及我工作崗位並沒有什麼權利，導致一些消極怠工的同事覺得我是皇帝不急太監急，導致他們經常被領導批評，所以後期報團不理我。平時我的好，在面臨這些問題的時候瞬間不堪一擊，相反，平時大家都覺得心機頗深且消極怠工的同事，他們會有說有笑。所以我有時覺得人好不應對同事，不知道我的說法對不對。

好人之所以總受傷，是因為好人要比一般人要做更多的付出，甚至是捨己的付出，受傷更是難免。一些文學作品更是渲染了這種現象。

好人之所以稱為好人，就是因為他們缺乏嚴重的缺點，讓一般人缺乏認同感，甚至焦慮。好人獲得榮譽與福利時，心態不正之人表面恭敬，實則心生忌意、怨恨，甚至會扭曲到期待好人露出人性的弱點。此乃人性之醜。

所以，一旦好人稍有不慎露出人性弱點之時，那些不懷好意長久期待的人，會亢奮的、團結的、殘酷的將好人推下去，還要搬起石頭狠狠地砸下去，是那樣的狂歡，更是種宣洩。此乃人性之惡。

實則，這類文學作品這樣寫，就是要讓閱讀者在品閱作品的同時，省視內心，衡量善與惡。畢竟，人為善，福雖未至，禍已遠離;人為惡，禍雖未至，福已遠離。人間正道是滄桑！