最壞的結果就是找下家了唄。知道最壞結果放鬆自然應對就好了。企業不是招最優秀的人招合適的人。優秀的人可能要求條件也高，發現企業問題也多，可能試用期沒過就主動走了。企業有多方面考慮。

被一個競爭對手碾壓不要緊，被一群碾壓，說明你能到面試已經很厲害了。說明自己來錯地方了。運氣好而已。要想運氣繼續好，燒香唸佛做好事吧

對於職場來說你應該是個新人？！所以感覺跟別人有差距，就開始有一點焦慮了？！

這個是沒有必要的，一路上都是一帆風順的人只是極少的一部分。現在只是面試階段而已，還有很多被辭退的呢，那人家還不過了？這家公司崗位就這麼多，再找其他家就是了。

然後，想一想，既然是被完全碾壓，為什麼？差距在哪裡？能改的找緊時間，不能改的下一次儘量避免。

還有啊，工作這個東西吧，用人單位喜歡優秀的人是沒錯的，不過也有些單位尤其小一點的是不太敢要太優秀的人的。因為除了能力之外，還要考察穩定性。而新人走上職場，很多東西是慢慢才會熟悉的。

總之，放平心態就對了

祝順利找到工作。

我覺得多慮了，如果競爭對手足夠比你優秀，足夠吸引企業，那本來確實是差了，有認知即可，以後知道提高即可。其實往往有一種人，能力可能一般，但是表現力很強，所以面試的時候給人一種壓迫感，但是有些企業更看重的也許是其他方面，比如忠誠度，執行力，所以大家都是面試，既然他在某些方面有過與你，我相信最好的方式就是你能在其他方面有過於他。最後我想說的是面試不全靠技巧，自身強大才足以強大，如果真的被碾壓或許也該反省對方在技巧強，還是本身真的優越。