到底什麼是內向？可能連內向的人自己都沒有搞清楚

我們總是認為，內向的人就是言語能力差、溝通能力差、內斂和害羞，但實際上，可能連內向者自己都被這種認知導向給迷惑了，從心理學角度來說，內向和外向性格從表面上來看，的確是有一些關於溝通形式的區別，但是，並不是指社交能力的強弱，從更深層次來說，內向和外向只是自我認知渠道以及思維方式上的不同而已，和社交能力、工作能力沒有任何的關係。

從人際溝通的角度來看，外向者總是喜歡並且期待佔據溝通的主要位置，具有一定的侵略性，雖然在某個程度上來說，這對於社交更有利，但是，當我們去深度理解了社交或者打交道的意義之後，也許我們就會有更多的理解。

所謂言多必失，外向者的思維很快速，但是，更容易犯一個錯誤，那就是嘴巴比腦的速度快，這就會導致很多的問題，言語上容易欠考慮。但是，內向者更擅長將這種對話提前進入“內模擬”的狀態，這樣的思維方式就會避免比較多的失誤，從而使溝通更有效。

同時，很多人之所以認為內向者不擅長溝通，其實也是內向者對自我認知的一種偏差，其中一個很重要的原因是人們對內向性格的理解出現了錯誤，導致了一種錯誤的心理暗示，這讓很多內向者都深受其害。但是一旦理解自身的優勢所在，這種問題便可以很好地避免。

同時，內向與外向並不會十分影響我們的社交體驗，因為社交當中，尤其是成年人的社交心理當中，互惠互利、心理感受上的交流更為重要， 無論你是內向還是外向，我們都必須抓住人際關係的一些本質才能將其維護好，否則，我們一味的按照自己的思維方式去理解，那麼，這種社交是不可能成功的。

這裡我可以談一下自己的感受，我也是一個不是很愛說話的人，甚至會被大家定位在內向的行列，而我從事的就是與人打交道的一份工作，透過和對面來訪者的交流來進行工作。但是我想說，這並不阻礙我和來訪者的溝通。甚至因為這些而受益。

因為內心的人相對來說，喜歡傾聽，不會搶佔話語權，會很用心的聽對方在說什麼。這在心理諮詢中也是一種溝通技術，或者說應該也是一個很好的基本功。這對另一方需要表達的人來說，就是一種很大的包容和尊重。

內向的人不一定不能很好的與別人打交道，他們只是不喜歡多說話，也許是因為他們不喜歡說與自己無關的話，但是如果是自己的職業，是自己的職責所在，只要是一個有責任心的人，肯定能把自己的工作做好。生活中這樣的人很常見，特別是學理科的人，大部分都不太喜歡和別人打交道，但是如果遇到和自己專業相關的東西，一定能夠很好的交流。

不過肯定也有一部分內向的人從事需要很好地與別人打交道的職業，會很不習慣，估計這一部分人不到被逼無奈是不會去做這種職業的，除非是自己的事業，必須要去和別人打交道。如果是一個職工的話，相信領導肯定不會讓他從事自己不擅長的工作，肯定會把這種人安排在適合他們的崗位上，充分發揮他們的優勢，讓他們有發揮更大的價值。

遇到人緊張不知說啥和從何說起，但我認為這樣的職業安排挺好，當一個人不能自己改變自己時就用外界環境氛圍來改變自己，人必須要適應時代發展。

累，感覺不像自己了。

我性格內向不愛說話。尤其是看到陌生人就要保持禮貌的笑。說客套話，言不由衷的夸人家的狗，寶寶，忒累——當然對於服務行業來說這是基本禮儀。

2018年我在酒樓做了一年服務員就是這樣的感覺。我們部長誇我適應能力好，待人禮貌和藹，還叫我好好幹，有一次領工資時，我們老闆娘還說：妹子好好幹啊，看好你，做的好升你做部長。她不知道我為了應對這份工作有多累。一點也不希望有客人來。臉上的笑和心裡的苦只有自己知道。當時除了笑笑也不敢說什麼了。被老闆娘看的起固然可喜，但是我從內心不喜歡這份工作。做部長更要學著八面玲瓏，迎來笑往，做不來。做了差不多一年就溜了。

後來我情願進電子廠面對那些不會說話的原件，電子產品鬥不願再進酒店上班了。

做不來，不做真實的自己太累了。