我就讀於一所很普通的二本學校，學校有本科也有專科。因為到現在，大四、大三（專科）都要求實習了，有很多同學想考研或者考專升本，但是學院要求如果不想聽從學院安排實習單位，就必須自己找，而且要給學院交勞動合同，但是沒有畢業證，透過正規途徑是不可能簽到勞動合同的，學院這樣做只是完全為了一個虛假的就業率，遇到這樣的事該怎麼辦？
回覆列表
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1 # 雲飛精準公考
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2 # PLC大哥哥
首先，法律規定
有沒有畢業證，跟籤不籤合是兩碼事，這兩者沒有直接關係，只要招聘方僱傭你就要籤合同的，
在《勞動合同法》：
第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。。
第二，公司耍賴不籤勞動合同有些時候一些不管是大企業也好小企業也好，往往會為了逃避一些責任，以你是來實習的工作時間短為由就不跟你籤勞動合同了，其實這是違法的，可以到當地進行勞動仲裁或者去法院起訴。第三，面試時跟老闆講好籤勞動合同學校要勞動合同三方協議什麼的無非就是想做就業率什麼的。既然你不想跟著學校去實習，想自己找工作的話，那就在面試的時候把要合同的事跟老闆說清楚，一般老闆都會答應的，也不是什麼大事，本來就是企業應該做的。
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3 # 堅堅83249354
在校沒畢業證，是沒有勞動合同的，除非說你用高中學歷報名。假如說是在校學生，企業只可以簽署實習合同，可以滿足學校實習要求。
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4 # AllenLee141120024
看企業用工要求。如果合同有明文規定，無畢業證，造假等不能籤，那就不可以。如果沒有明確說明，企業不籤，屬違法行為。去仲裁告就行。
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5 # 使用者4371874437019
可以。兩者是兩碼事。企業同意用人，畢業生滿足它的用人條件，正式聘用前，就要簽訂用人合同。畢業證只是證明你在大學修業合格，達到大學的畢業條件。一般情況下，進國家機構必須有相關證書。進民企不一定需要。
首先，本回答不去討論校方做法在道德上的對錯，因為這就是我們普通學生面臨的潛規則，所以直接教給你怎麼做。前提，拿著你的高中畢業證去找工作，不要說自己實習。1.所謂沒有畢業證就簽訂不了合同，本身就是個偽命題，這樣說人家不讀書的就永遠簽訂不了合同了嗎？2.從正規途徑上說，第一種方法，建議你找一家正規工廠，去做體力勞動崗位，很容易簽訂合同；第二種方法，找廣告類公司，做業務員，很容易簽訂合同；第三種方法，找人力資源派遣類中介，勞動合同很容易簽訂；第四種方法，找自己家人關係找公司或者家門口的商店簽訂勞動合同，非常容易。好了，希望幫到你。大家看完好的話，記得點贊，手機打字不容易啊。