不建議包裝簡歷。但是在簡歷中你做過的專案都要全部寫出來，因為你是應屆畢業生，這是一個優點，也是一個缺點。優點的話就是應屆畢業生就是一張白紙，很大企業，特別是大企業喜歡招聘應屆畢業生作為培養，也就是公司的後備力量。缺點了就是沒有專案經驗，可能在進入公司後需要手把手的帶一段時間才行。但是並不建議你包裝簡歷，如果你在學校學的知識比較好，儘管把你學習的知識和專案都放到簡歷中，這樣增加簡歷的曝光度。

但是如果你包裝簡歷的話，可能公司領導在面試你的時候，也許會拿你當1年、2年工作經驗的人來面試和提問，這對於剛畢業的應屆生並不公平。其次的話，即使領導的問題你都能答上來，瞎貓碰上死耗子似的進入到了公司，而後當領導或者hr背景調查的時候，發現你包裝簡歷並且造假，那麼損失的就是你的誠信問題，得不償失。所以的話，在這裡並不建議你包裝簡歷。

在社會中，有很多的大公司會喜歡招聘應屆畢業生培養，所以應屆生只要在學校打好基礎，學好基本的基礎知識，那麼其實也沒什麼。相反如果你為了一份工作造假或者包裝簡歷，那麼得不償失。

包裝是需要的，但是不是弄虛作假，而是把你具備的技能點放大，例如大部分人寫簡歷會寫熟練掌握並使用Spring框架，但是如果你對它的原始碼有深入研究或者擴充套件過現有功能，那就需要把這些亮點也寫出來，例如基於Spring框架和註解實現自定義控制及配置查詢快取時間，這個就是對Spring技能點的包裝。

這樣的包裝是正常的，沒有弄虛作假。如果你寫了虛假經歷，即使過了面試，工作中還是很可能被識別出來，那時給同事和領導留下更不好的印象，心裡也會留下陰影，得不償失。

但如果有人說不包裝找不到工作啊，我只能說這個藉口找的好！幹嘛不找找自身的原因呢？踏實掌握技能，哪怕刷刷面試題都可以，多花時間在學習上而不是在糊弄上。

包裝要的，看怎麼包裝。

1，誰會介意看到一份精美乾淨舒服的簡歷呢？就像有人會介意自己長得很美很帥很氣質嗎？

所以有必要做一份精簡又貌美的簡歷，這叫外包裝。

2，簡歷就是簡潔的經歷，既然要簡潔，經歷又那麼多，所以只能寫一些，那麼當然要挑展現自己有價值有成就感的事。這叫內包裝。

我們穿衣服是包裝，產品都會有包裝，連買菜的菜都會噴個水包裝一下，簡歷當然要包裝了。

祝大家求職愉快。