方法比努力更重要，你首先要知道考什麼，為什麼考。

公務員考試基本考察五種能力，即閱讀理解能力、綜合分析能力、貫徹執行能力、解決問題能力、文字表達能力。

這五種能力是公務員日常工作展示能力的全過程，是循序漸進的過程，要求是從低到高的。

閱讀理解能力，要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關係，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。通俗地講就是給你一個材料你透過閱讀能知道是什麼講的什麼，落到工作實處就是領導或者同事給你一個檔案，或通知或報告或者任何形式的檔案，你首先要透過閱讀理解知道這是關於什麼的，講了什麼事。

綜合分析能力，要求針對題目給定的某一現象、問題、或觀點，進行客觀分析並得出自己的結論。通俗地講就是給你一個材料然後你閱讀理解完，針對某一方面讓你談談看法。落到工作實處就是你收到了材料，然後從中提取了要點，對要點再進行綜合和分析，是對材料進行再加工再深入的過程。

貫徹執行能力，要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。通俗地講就是針對檔案，你閱讀理解、綜合分析完，依據實際情況把這項工作及時完成。落到實處就是你收到了材料，你把這工作進行落實。

解決問題能力，要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。通俗地講就是給你一個檔案，你是透過什麼辦法解決這個檔案的要求，完成檔案內容。落到實處就是你收到了材料，你是怎麼做的。

文字表達能力，要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。通俗地講就是用文字把事情說清楚說明白。落到實處就是檔案收到了，最後要給書面反饋。

這五種能力就是公務員日常工作的全過程。先是閱讀理解檔案，再對檔案要點進行綜合分析，再去完成這項工作，然後怎麼完成，最後對工作進行收尾反饋工作情況。

這就是公務員考試，只有每個能力都高水平，才能高質量完成工作，才是公務員單位需求的高素質人才，才滿足了人才要求的原則—能者上、平者讓、庸者下。