一至四級傷殘和工亡是兩個概念，要區分清楚。

1、若只是一至四級傷殘，依據《工傷保險條例》該獲得多少賠償就是多少。

2、若一至四級傷殘已經賠償完了，後來該員工死亡了，這就算不上工亡，跟工亡一點邊都沾不上，沒有什麼待遇可言，工亡跟傷殘是兩碼事。

一級至四級傷殘

一般情況下是遭遇重大事故，員工完全喪失了自主能力，日常生活不能自理，必須有他人照看方能生存。這是工傷等級中最嚴重的階段。賠償的具體細則如下：

如果員工因工傷去世，那麼其家屬還可以享受喪葬補助金和一次性一次性工亡補助金。兩種賠償的具體細則為，喪葬補助=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月；一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

當然除了上述賠償以外，還包含醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等其他費用。不過每個地方對於工傷賠償政策有相應的調整和修改，所以具體執行標準還是必須按照當地政策執行。

根據工傷保險條例及實施條例，人力資源社會保障部關於執行工份保險條例若干問題的意見一、二及最高法關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定確定員工傷殘等級待遇及賠償。

十個傷殘等級，最重為一級，最輕為十級。一至四級一次性傷殘補助金標準為。

一級傷殘為二十七個月的本人工資。

二級傷殘為二十五個月的本人工資。

三級傷殘為二十三個月的本人工資。

四級傷殘為21個月的本人工資。

職工因工死亡。

其近親屬按照下列規定，從工傷保險基金領取喪葬補償金，供養親屬撫養金，一次性工亡補助金。

喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民均可支配收入的20倍2019年度。最新標準為785020元

不管幾級工傷員工死亡後，均應得喪葬補助金：社平工資X6個月；一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入X20倍。

配偶：本人工資X40%；其他供養家屬：本人工資X30%；孤寡老人或孤兒：在以上基礎上增10%，總和不超過職工生前的工資。