一切源於自信，不管你是正常入職還是走的關係，謹記一點，所得即所值。世間道理都一樣，你要是不值這個價，是不可能得到這個工作的。只要記住一點，公司，企業，老闆，根本不會看中什麼狗屁人際關係，它們只會看中你能給它們帶來多少利益。如果你產生的利益還不夠它給你的工資，怎樣都會被開除，淘汰的

所謂的職場“老好人”是指性格比較隨和，不願得罪人，也不會拒絕別人，缺乏原則性。

每個人的脾氣秉性，有一部分是與生俱來的，不能強求改變，我們只有接納，才能更好的面對我們的生活。有些老好人，因為前期不懂的去拒絕，慢慢地，那些被幫助的人，就會形成慣性，或者是得寸進尺，自己能做的都不去做，直接順手扔過來。老好人有口難言，不知道如何去解決，這樣就很容易埋怨自己，攻擊自己。這個時候，要和自己和解，並不是自己不好，而是缺乏一些方式方法。接納了自己，才能更好的綻放。

要想突破，首先要學會拒絕。對於別人的請求，需要選擇性的去幫助。不能一一都去滿足。

這樣非但不能讓對方感謝自己，拒絕了，反而會心生怨恨，同時也給自己的生活和工作造成困擾。對於這些愛佔小便宜的，一定要一開始就不給他們機會。

你可能擔心拒絕別人，會怕對方難過，給對方造成麻煩，這樣的思維，就是把責任攬到了自己身上，界限不清。別人的事情，你能幫助是情分，幫助不了，也無可厚非，不要想太多。

你也可能是因為不好意思，或者是缺乏勇氣，不好開口，那可以是透過發訊息或者讓別人轉達，沒必要自己非得當面表達。

生活不易，我們沒必要義務的去無條件的幫助誰。