月薪低解決方案：

1、先調查自己所在行業的平均月薪，如果自己在平均線下，那麼要想辦法提升到平均線上，如果在平均線上，那麼要找到突破口提升自己；

2、登陸知名人才招聘網站，找到你認為理想月薪的招聘崗位，看招聘技能要求，逐條對應，評估自己欠缺的是哪一條能力，惡補；

3、找到自己欠缺方向後，如果是專業技能，比如要透過考證的，要投資考證，如果是要透過學歷提升的，那麼要報自考提升學歷，如果是要外語口語技能的，要報外語訓練班。

4、專業技能需要一定的時間累積，個人親身經歷：月薪從6K在5年時間內，透過百度文庫、豆丁、愛問、知乎、維基百科等知識庫查閱大量專業資料，閱讀並記錄並演練，應用到實際工作中，達到了現在月薪15K以上，再次對比自己的工作技能，目前只欠缺英語口語水平，如果該項技能可以突破，那麼月薪可以達到25-30K範圍。

所以，不要整天抱怨月薪低，要首先從自身找原因，當然，如果你是管理崗位，除了豐富的技能經驗外，還要掌握溝通技能、管理技巧、做報告（PPT、EXCEL等）技能，以上都搞掂了，不是你在找工作，而是老闆和工作都在找你。

月薪很低，要不就換工作啊，要不暫時不想換工作，就下班了去賺辛苦錢啊，送外賣跑滴滴擺地攤，這都是賺錢的方法。

月薪很低。這個這個辦法是很難想的。因為我本身就是一個寶媽。也帶小孩子為主。現在拿哪一個單位能夠要這種寶媽？

在未來有希望的基礎上，我會全力以赴的努力工作，跟自己的目標、企業的目標靠近。當實現了一個小目標，就會跟公司談新的待遇。。這時候如果企業先主動給我漲薪，我還會繼續向下一個目標努力，如果是企業裝聾作啞，然後要我自己去跟公司談條件漲薪，這樣即便給我加薪了，我也會做離職打算。開始找下家或者留一手了。因為企業的德不配行，這樣很難保證未來的收入水平，也有鳥盡弓藏的危機。

說到底，彌補現狀的辦法就是積極主動的去規劃自己的工作，不斷提高自己的能力，企業有發展空間，努力去幹，不合適就去找工資更合適的地方。

不要整天想著月薪很低，我該怎麼辦？而要考慮的是我值多少錢？我能努力到值多少錢的程度？這時候跟企業談底氣也足，企業不能給予合適的薪資跳槽也容易。