總是提過去兩三年的事，好想捏死她！！還經常當著別人的面言語上打壓我，否定我，顯得她很能幹的樣子，關鍵我們是一個等級的，並沒有什麼直接的競爭關係。

首先，不要影響自己的工作節奏。工作是為自己乾的，努力做好。同事指出的是事實的錯誤，想辦法不再犯。

其次，如果沒有過節，可以找同事談談，表示你的不愉快，要求ta下次私底下告訴你，還有感謝ta的監督。

如果，不幸的，這個同事與你有過節，不願意與你好好相處，那麼，別忍讓，該反擊就反擊。在上司面前要保持你的專業形象。

上班是來工作的，不是來處朋友的。只要你是公司不可或缺的人才，那麼這點小麻煩不算事。加油⛽️

有個同事經常當著別人裁我的面，揭我工作中的失誤，覺得好煩，該怎麼辦？

首先，該同事當別人的面敢這麼對你，平時工作中對你應該也不客氣，他從內心深處就應該看不起你

你覺得很煩，還是要分析一下，這情緒背後反應了什麼東西，他為什麼會這樣做，而且他為什麼會往這個方向說，是不是我的這方面確實沒有做好，這個方面是不是我工作的痛點，是不是應花精力去完善和進步；

如果他反應的事情是客觀公正的，是不是應該問問他，他覺得這方面有何改進的地方，如果同事是抱著這種客觀公正的態度來評價你的工作，只是他沒有顧慮到你的感受，而且他人夠正真和正義，加強溝通就可以了，消除了工作中的BUG之後，他是對事不對人的人，就會沒什麼事情了。

但是，如果他是成心找茬的，就是拿你消遣的，拿就另當回事了，因為只要是人，要找毛病太簡單了，無中生有，添油加醋都有可能。

我之前有個同事，她不管在任何人面前，對我說話，第一句永遠都是“我就說了你不行”打頭，接著說下面的事情的時候，也帶了很強的個人色彩，我忍了她近一個月的時間，後來，我覺得再讓她說下去我在公司的個人地位就沒法待了。

我也很直接當著眾人的面，跟她說，“你為什麼每次開口就說我不行，你這麼行的話，為什麼你的部門大部分都劃給了我，我行不行是你說了算的嗎，我不行，你給了什麼輔導和資源了嗎？”僅此一次她就再也沒有說過了。

碰到這種同事，要做就做一劍封喉的事情，就搞一次，讓他一輩子都記住，我不是軟柿子，即使真的做錯了，那個企業不允許有試錯成本呢？