不太完全理解題主想表達的意思。就我個人的理解來回答一下吧！勞務合同不是勞動合同。所以題主所說的一簽，二籤，三籤無固定期，應該指的是勞動合同，只不過是和勞務派遣公司簽訂的。從我個人理解，如果你是一個勞動者，建議能籤多長就籤多長。沒有一個勞務派遣公司願意和勞動者簽訂無固定期合同，因為勞務派遣公司的業務受到甲方的限制。你不管簽到多長時間，如果甲方不再有用人需要，勞務派遣公司肯定要和你解除合同的。

　　一、勞務合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同。但是為了避免產生糾紛，最好籤訂書面合同。

　　二、勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些資訊可以透過上網查詢工商登記資訊獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　三、在簽訂勞務合同時，要注意勞務人員的義務和責任，同時要明確約定工資待遇、津貼、補助，工資標準，一般應與所在地等崗位上工作的當地工人持平。

　　四、約定勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定以及違約責任。由於勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定僱主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等等。

　　五、簽訂書面合同時，勞務人員和用人單位共同簽字、蓋章，並註明日期。