說一下自己的經歷吧，其實把握細節和和取勝不可能劃等號，把握細節只能保證不在細節上丟分。

我把細節簡單的歸類一下吧，一個是衣著，一個是禮儀，一個是答題內容。

一，衣著細節做好，保證不丟分。

公告中明確指出正裝，可以是休閒商務，但是絕對不可以純休閒。穿衣服後，襯衣的衣領，褲子的褲腿，這些雖然看似不經意，但是每年這個細節上犯錯的，大有人在。這個是最不該丟失的細節。

二，禮儀細節做好，保證平均分。

講禮貌顯示一個人的素質，可是這個細節提分不大，因為人人講禮貌，你不講那是扣分的。很多人想著在向考官問好的時候有什麼新穎方式。向每個考官鞠躬啊啥的，其實很掉分。進門大聲洪亮問好，面帶微笑。哪個考官看你，你看哪個考官，沒人看你，環視一圈，千萬不要一直低頭。面試完成，鞠躬感謝。

三，內容自己做好，保證提分。

面試除了衣著，禮貌大多數人都是一個水平的情況下。更重要的就是答題的內容了。注意一點，每個題答完說答題完畢。內容頭一句表態，表達總觀點。分條論述，最好說第一，第二，第三。。。結尾一定要有總結句。

我有一個偏門，我在答題時讓我分析一個社會觀點。我上來先表態，然後說，我相信各位考官也在生活中遇到過這種問題。我們。。。當時例子裡面加入考官，當時他們7位全部抬頭笑著看我，這一看我知道我這次穩了。

作為過來人，我想說，公考面試是綜合性考察考生的過程。要取得好成績，把握好細節至關重要，有句話說的好：“細節決定成敗”。

但是不能因為過分強調細節，而忽視整體。畢竟，考官不會因為你一個細節把握的到位就給你百分百肯定，面試需要很多個細節有機聯絡，需要邏輯的關聯，構成一個完整系統的整體。就如同一篇文章，有開頭，正文，結尾，把握好每個段落，每個細節（可能是一句話，一個詞語），放到整體的構架中，才能成就一篇好文章。

那麼面試細節在哪裡？如何“以細節取勝”？我想說，細節貫穿在面試的每個環節。比如，你的穿著，是否得體，是否符合考試場景？你的肢體語言，是否恰如其分？你的語言表達，是否切題？你的邏輯思維，是否符合考察標準？等等。

面試成功與否，不但要看細節，更要看整體，看大局。不要因為某個細節的得與失，而影響現場發揮。

問題就如同一道面試題目，你說呢？