因為賺不到錢。達不到自己的薪資要求。生活條件不理想。工作環境不好，工作時間長，加班，沒有社保，沒有節假日。很多的原因都是對當前工作的不滿。

答：並不是所有的人都對自己當下的職業不滿意，絕大多數公務員身份的人就對自己當下的職業較滿意，試想，“考公務員熱”是怎麼產生的呢？想考公務員的人都不是傻瓜，正是公務員的社會地位高、工作穩定、工資福利待遇好、升遷之路寬等等誘人的因素吸引了廣大擇業人！

至於其它他工薪階層的人對自己當下的職業不滿意，主要原因還是工作壓力大、工資待遇低下、工作崗位不穩定、遭受職業歧視！等等。比如說：醫生的工作壓力大，特別是大城市的大醫院裡面的醫生，其工作可謂壓力山大啊！倘若偶爾在醫療過程中整出一個“醫鬧事件”來，輕則醫生被醫療糾紛“嚇倒”、重則醫生被患者家屬“打倒”！因此，一名普通醫生在沒有成為專家之前，對自己當下的職業滿意度是不會很高的；再比如說：一個企業操作工，乾的是又髒又累的體力勞動！僅拿幾千塊只夠自己餬口度日的低工資，怎麼會有工作的熱情、生活的激情呢？！

另外，在商界摸爬滾打的創業者，在國內外市場環境良好的情況下、在生意興隆的情況下，他們還能看到事業的希望，若遇到了金融危機、經濟危機等不良的市場“風暴”，商者之“美夢”則瞬間轉化為“惡夢”！比如說，自中美貿易戰暴發後，中美兩國的經濟都受到了衝擊！在中國的經濟下行狀況中，國內很多生意人都說買賣難做了，特別是對外貿易企業的日子就更難過了！因此，商人們自然而然地就會感受到了商場的不穩定性，其職業也隨之動盪不安、搖擺不定了……。