其實不必過多追求排名或者免費什麼的東西，人事管理系統（如紅海科技人事管理系統）主要是靠功能和實力取勝的。排名再好的人事管理系統，如果功能不符合，買回來都是浪費。人事管理系統選型主要看功能、價格、操作體驗等。各個方面符合的話，就不要太追求排名的東西。

使用免費的人事管理系統，首先對於有這種想法表示理解畢竟是為了給單位節省成本為首要考慮，單位前期測試和選擇期間是可以的，如果是長期來使用的話數不可持續的，免費的產品沒有保障，畢竟是單位使用，不是咱們個人所用，萬一哪一天突然不能用了，這給單位帶來的影響是可想而知的，並且前期匯入的資料安全方面也是沒有辦法保障的。

看排名還要看是否符合單位使用，建議試用下慧人力，

自動彙總影響薪酬核算計算資料：所有考勤,請假,加班,提成等各種影響薪酬薪酬核算資料,自動彙總,在完成考勤,審批的同時 自動獲取影響薪酬資料,無縫整合雲考勤,企業的人事申請流程。

靈活配置薪酬核算方案：如果需要新增方案，可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，滿足多樣化薪酬核算需求。

價位算適中的，一般的sap系統1000萬左右，紅海40萬起步，慧人力20萬左右。