鞋合不合適只有腳知道，可能每個人情況不一樣，所以到什麼樣的律所實習也沒有一成不變的答案，找到適合自己的就是最好的，筆者簡單總結一下優劣，讓即將走上律師崗位的同仁做個參考:
選擇律所之前我們應該明白一點，就是律所和律師之間的關係，二者是管理與被管理的關係，如果你選擇了這家律所也就選擇了這種管理模式和方法，你就將在這樣的環境中工作和學習，所以你就應該知道不同的律所各自的特點或優劣點。
一、名氣大的律所一般規模比較大，人數較多，硬體設施和管理較為完善，起薪點也相應較高，相對而言會有一批經驗較為豐富的律師，而且這樣的律所積累了一定的人脈，案源和案件型別應該都比較豐富，管理模式也較為正規和成熟，有些律所還可能針對律師的專長、特點，為律師量身定製某一類案件的代理，更加精細化和專業化，可以為實習人員提供較為完備的專業指導和實習環境，能夠較快地促進實習人員的成長。
另一方面，名氣大的律所大律師相對較多，可能實習人員展露頭角的機會較少，需要實習人員更多地進行經驗積累和知識儲備，這個過程可能相對較長，對一些急於上手執業的實習生而言是不利的。再就是大所管理較為嚴格，有自己的一套管理機制，實習人員可能自主性較小，需要服從律所的其他安排和管理，束縛感較強，對一些嚮往自由一點的律師可能會感覺不爽。
二、普通的律所規模相對較小，律師人數不多，案源和案件型別較為單一，可能無法承擔較為重大、複雜、疑難案件，這直接限制了律師的收入水平，也間接影響了案源。律師大多各忙各的，管理相對鬆散，實習人員在這樣的環境中錘鍊，可能需要自己慢慢領悟，成長相對慢一點。
因為普通所管理較為自由，可能給實習人員自由的空間較大，可以幹一些自己想幹的事情，較為自由一點。另外，普通所一般都是“單打獨鬥”，需要實習人員儘快適應環境，能夠獨當一面，但案源和收入都是實習人員需要直接面對的現實壓力。
總之，實習人員要找準定位，做好職業規劃，找到適合自己腳的那隻“鞋”。
我覺得還是到大律師所實習比較好，因為大律所接觸的案件多，跟的人也大多都是行業大咖，學習到的東西更多，眼界會更開闊。個人愚見
鞋合不合適只有腳知道，可能每個人情況不一樣，所以到什麼樣的律所實習也沒有一成不變的答案，找到適合自己的就是最好的，筆者簡單總結一下優劣，讓即將走上律師崗位的同仁做個參考:
選擇律所之前我們應該明白一點，就是律所和律師之間的關係，二者是管理與被管理的關係，如果你選擇了這家律所也就選擇了這種管理模式和方法，你就將在這樣的環境中工作和學習，所以你就應該知道不同的律所各自的特點或優劣點。
一、名氣大的律所一般規模比較大，人數較多，硬體設施和管理較為完善，起薪點也相應較高，相對而言會有一批經驗較為豐富的律師，而且這樣的律所積累了一定的人脈，案源和案件型別應該都比較豐富，管理模式也較為正規和成熟，有些律所還可能針對律師的專長、特點，為律師量身定製某一類案件的代理，更加精細化和專業化，可以為實習人員提供較為完備的專業指導和實習環境，能夠較快地促進實習人員的成長。
另一方面，名氣大的律所大律師相對較多，可能實習人員展露頭角的機會較少，需要實習人員更多地進行經驗積累和知識儲備，這個過程可能相對較長，對一些急於上手執業的實習生而言是不利的。再就是大所管理較為嚴格，有自己的一套管理機制，實習人員可能自主性較小，需要服從律所的其他安排和管理，束縛感較強，對一些嚮往自由一點的律師可能會感覺不爽。
二、普通的律所規模相對較小，律師人數不多，案源和案件型別較為單一，可能無法承擔較為重大、複雜、疑難案件，這直接限制了律師的收入水平，也間接影響了案源。律師大多各忙各的，管理相對鬆散，實習人員在這樣的環境中錘鍊，可能需要自己慢慢領悟，成長相對慢一點。
因為普通所管理較為自由，可能給實習人員自由的空間較大，可以幹一些自己想幹的事情，較為自由一點。另外，普通所一般都是“單打獨鬥”，需要實習人員儘快適應環境，能夠獨當一面，但案源和收入都是實習人員需要直接面對的現實壓力。
總之，實習人員要找準定位，做好職業規劃，找到適合自己腳的那隻“鞋”。