酒店管理行業有廣闊的市場前景，無論現在還是將來，都可以有很多種選擇。

大堂經理對學歷要求不高。只要接受過專業的服務管理，酒店管理培訓，懂得管理學及酒店業務知識，熟悉餐飲行業，具有相對應的綜合能力，經過酒店測評能夠勝任，就可以當大堂經理。

鄰居家的孩子前年大專畢業，進入在一家知名連鎖酒店工作。每天對著鏡子練微笑，還經常在陽臺上背誦英文，練演講。工作一年之後，經過測評，現在已升任大堂經理。

個人認為，做酒店管理首先要形象好，氣質佳，表達溝通能力強，其次要有一定程度的專業知識，比如餐飲知識、安全意識、推銷能力等等。這些個人形象都代表著酒店形象。

我所在的城市是一座新興的一線城市，隨著旅遊業的增長，引來大量資本投資酒店、餐飲，住宿行業。

本地一家著名的酒店連鎖企業為鼓勵員工，加速發展，實行酒店合夥人制度。即工作到一定年限的員工，可以將工作年限折現為股金入股。只要經過測評，具備獨擋一面的能力，新店開業時，即可成為新店的合夥人，負責酒店的日常經營，年底拿分紅。

個人認為，這是一項值得探索的新型管理方法，留住老員工的同時也留住了顧客，同時激發了員工積極性與創新能力。在合夥人制度下，員工由被動付出變為主動追求，不但降低人力資源成本，同時也增加了企業效益。酒店樹立了良好的社會形象，形成口碑效應。

能達到這一步，首先，你已經積累了相當豐富的行業經驗。其次，你有足夠的資金來運營屬於自己的酒店。

在知名旅遊城市，假設酒店平均房價500元，平均出租率70%，每間客房每天的營業收入是350元。

假設酒店總投資100萬元，有客房50間，則每間客房投資20000元，（這裡只是假設）

你可以算一下，每間客房一年的營業收入與投資回報率為多少？

可以說，在人員流動比較大的地方，投資酒店有不錯的收益。我身邊的朋友在黃山開酒店，三年下來已經開了6家。

綜上所述，做酒店管理，你可以運用自己的專業知識，把握好每一個機會，相信一定會有美好的未來。

作為酒店管理的經理人，在未來可以選擇的方向有很多，一般選擇的都是管理崗位，在未來發展前景也很好。但是自身技能和知識儲備一定要跟得上時代的發展。