人事工作,主要的個人對人際關係及交際能力的培養,輔助材料有什麼"人事管理手冊","人力資源管理","交際禮儀"等;如果你很內向,那你放棄好了,我試過五年,沒成功,問題就在於性格太內向

你會問這個問題，說明你應該不是學人力資源管理專業出身，以前也沒有從事過相關崗位。人力資源是專業性的崗位，但是入行門檻不高，你想做這塊的工作，建議從以下三個方面準備：

第一，去考取企業人力資源管理師資格證書。企業人力資源管理師證書是職業資格證書，用來證明你有相應的職業能力的。根據自身的條件，你可以選擇報考企業三級人力資源管理師（初級）或者直接考二級（中級）。你完全沒有相關工作經驗不建議直接報考一級（高階）。

然後，建議你選擇一家培訓機構報個現場班。一般考試報名的問題培訓機構也可以幫你一併解決（因為直接考中級要工作年限，單位在職證明什麼的，培訓機構可以幫忙處理）。培訓機構也有網路班，但是你完全沒有基礎，我還是建議你報現場班，聽老師把人力資源管理的六大模組詳細地講一遍。至於有哪些培訓機構推薦嘛，新東方在這一塊就做得可以。透過培訓學習、考證，你會對人力資源管理有個基本的瞭解，能夠初步掌握專業知識。

第二，加入一些本地的HR交流群。你參加的培訓班就會建一個交流群，裡面應該大多也是從事人力資源工作然後來考證的，平時線上線下都可以與他們交流，問問他們平時工作具體是做些什麼，更多地瞭解一些實際操作的資訊。還可以透過別人介紹或者搜尋等方式，加入一些交流群，獲取更多的資訊。

第三，參加一些講座或沙龍活動。人社局或其他有關協會，會組織一些人力資源講座，有空可以去參加一下。還有一些培訓機構會組織一些沙盤演練的活動，都可以去參與下。日常工作中，試著多用HR的思維去思考和看待問題。

到最後找工作的階段，因為有很多地方的人事管理，就是發發工資，買買社保，沒有體現出“管理”二字，建議你選擇一家人力資源管理已經較為專業、完善的單位入職，為你的職業生涯開個好頭。相對而言，上海、深圳等地的人力資源管理比國內大多數城市在管理理念和技術方面都要先進，有機會可以去這些城市找份人事工作“深造”一下。

祝你心想事成。

1.首先，一定要會電腦哦。人事的招聘，培訓，員工資料建檔都離不開電腦哦。

2，其次.對勞動合同法，勞動法，社會保險法律法規不說熟練，但一定要了解，一定要。

3.再次，多看看書，好的人事行政工作者，不但對相關法律法規熟悉瞭解，而且對心理學也瞭解，因為面試人用得上。