目前主流的技術棧劃分一般是：前端和後端，Android其實歸屬於前端範疇。雖然“架構”本身不分語言，本質上是相同的，但是前端和後端的“架構”在表現形式上還是有所區別的。在學習之前搞清楚這些能夠讓學習的道路更有條理。

架構工作的本質是抽象設計，怎麼去抽象，怎麼去設計。前者靠的是分析能力，能否儘可能多的將不確定性識別出來，變成確定性的東西。後者靠的是規劃能力，規劃不是指整出個完美的、高大上的框架，而是適合當前環境的框架。這裡的適合就是儘可能的平衡好時間、人、錢這三要素。

以上就是架構的本質，也就是通用的部分，不管是前端還是後端都適用。想更詳細的瞭解，可以翻閱我的個人釋出的文章《從架構設計到架構師》。

為什麼說前端和後端架構做的事情不同，是因為它們處在不同的層次，解決的是不同角度的問題。比如說：橫向擴充套件，在後端非常重要，但是在前端基本就不用考慮這個問題。

前端是直接和使用者接觸的，對使用者來說最重要的就是用的爽。那麼前端架構師的工作主線也很清楚了，如何讓使用者用的爽。用的爽，我認為拋開功能設計本身，其實就是一個字“快”，這個即是指操作流暢的“快”，還是指市場部門的一個想法能夠儘可能“快”的呈現到使用者面前。

然後可以發現，前端架構師的招聘需求中提到的技術層面的東西，都是圍繞“快”展開的，混合開發、模組化元件化等等無不如此。

建議首先在自己熟悉的Android領域內運用技術手段讓專案更“快”，要扎的足夠深，不斷的去想有沒有更“快”的方式。這步關鍵就是多想、敢於推翻重構，這樣能逐漸積累起做前端架構師的硬實力。切勿停留在“看知識”的層面，不管看到什麼，多想一下自己怎麼去運用它，有沒有作用。然後衍生到“大前端”範圍去做解決方案，進一步提高對IOS、H5甚至是小程式的掌握程度，繼續提升硬實力。

另外軟實力，也是更重要的一點，需要同步持續訓練自己對架構本質的認識。因為思想還是要結合實際才能體會其深層次的意義。結合實際的方式除了前面提到的親自實踐，還可以透過觀察實際發生過的事情細節，加上深度思考，去嘗試直接套用他人的思想到你的場景中，二次加工，形成你自己的思想。

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內容包括：架構設計丨分散式系統丨產品丨運營丨個人深度思考。

一，首先你得是一名合格的碼農，至少有一到兩年的程式碼編寫經歷。構架是要解決實際業務需求的，你編寫程式碼的經歷都不夠，你就不能遇到足夠的實際開發問題，經驗也就積累不夠，構架也就建立不起來。

二，你要懂得設計模式。設計模式大致有23種，如單例模式、觀察者模式等等，這些，是構架的基本工具，合理使用這些模式，你才能設計出優秀的構架。

三，要有一定的管理經驗。構架是用於團隊協作的，不可能一個人完成所有工作，所以，構架的過程，也需要考慮任務分配問題和程式碼安全問題。如果你帶過隊，你就會在構架過程中儘量避免一些不必要的問題。

你先完成第一步，並慢慢完成第二步。等你的能力增強後你會有機會做管理和帶隊，後面的事就可以實現了。