練習生，是日韓一種挖掘新藝人的方法，在南韓被大眾所熟知，幾乎每個公司都有新秀練習生儲備，公司根據規劃會定期進行選秀，練習生在日本被稱作研究生或者特定稱號。但早前在中國娛樂界是一個比較陌生的詞彙，只有香港在七十年代的時候有電視臺為挖掘藝人開展的藝人訓練班還比較類似。這是因為國內娛樂圈的發展較晚於日韓，近幾年國內各個公司也開始學習日韓體系，開始組建儲備自己的練習生隊伍，還製作了專門包裝練習生的綜藝節目。
成為練習生的方法目前只有一個，就是找到一個正在儲備練習生的公司透過它的前期考核，與公司簽約。但是僅僅如此還遠遠不夠。因為成為一個練習生或許不難，但成為練習生不代表你就成為偶像了，要想成為一名練習生併成功出道，你必須透過以下幾個關卡。
練習生想出道的必過的幾個關卡：
第一步：簽約
公司大部分都會與練習生簽訂“練習生合約”，繼而開始培訓，簽約的時間每個公司有所差異，大約是1－5年。但是前期考核也不是那麼容易透過的，這個考核主要就是審查準練習生的顏值、天賦情況、受訓情況和心裡素質和從業態度。絕大多數想成為藝人的素人，都死在了這一環節。因為這個合約你沒有點真本事是不可能透過的。如果你是個素人，那你如果沒有顏值爆表的能力還是不要幻想免費進公司比較好。要強調一點，正規公司簽約並不等於免費。簽約講的是等價交換，先問問自己值不值，別說某公司籤某明星就免費。
第二步：訓練
在這期間，公司對練習生進行唱歌、跳舞、演奏、演技等以出道為目的的訓練，以及語言和禮節培訓等，所以我們能夠看到很多南韓藝人上臺下臺都會鞠躬致謝。培訓期間，長跑，跳繩，邊做仰臥起坐邊唱歌，跑步時唱歌，這些體能訓練都是很正常的，這也是為什麼南韓的藝人的舞臺唱功很穩。
第三步：考核
練習生們會定期接受考核和評估。若被評估為沒能跟上進度或者不合適接受公司教育方式的練習生會被淘汰。成為練習生後依然隨時都要面臨被淘汰危機。
第四步：出道、延期出道、續約或者離開
得到一定肯定評價的練習生就到了合約時間和連線命運的分岔口，所具備的專業能力和心裡素質滿足出道標準的公司會擇優選擇符合規劃的提供出道機會。具有一定潛力但未滿足出道標準或者不符合公司規劃風格的藝人公司會選擇保留續約。因為自身原因不能繼續履行合約的只能離開了。
練習生，是日韓一種挖掘新藝人的方法，在南韓被大眾所熟知，幾乎每個公司都有新秀練習生儲備，公司根據規劃會定期進行選秀，練習生在日本被稱作研究生或者特定稱號。但早前在中國娛樂界是一個比較陌生的詞彙，只有香港在七十年代的時候有電視臺為挖掘藝人開展的藝人訓練班還比較類似。這是因為國內娛樂圈的發展較晚於日韓，近幾年國內各個公司也開始學習日韓體系，開始組建儲備自己的練習生隊伍，還製作了專門包裝練習生的綜藝節目。
成為練習生的方法目前只有一個，就是找到一個正在儲備練習生的公司透過它的前期考核，與公司簽約。但是僅僅如此還遠遠不夠。因為成為一個練習生或許不難，但成為練習生不代表你就成為偶像了，要想成為一名練習生併成功出道，你必須透過以下幾個關卡。
練習生想出道的必過的幾個關卡：
第一步：簽約
公司大部分都會與練習生簽訂“練習生合約”，繼而開始培訓，簽約的時間每個公司有所差異，大約是1－5年。但是前期考核也不是那麼容易透過的，這個考核主要就是審查準練習生的顏值、天賦情況、受訓情況和心裡素質和從業態度。絕大多數想成為藝人的素人，都死在了這一環節。因為這個合約你沒有點真本事是不可能透過的。如果你是個素人，那你如果沒有顏值爆表的能力還是不要幻想免費進公司比較好。要強調一點，正規公司簽約並不等於免費。簽約講的是等價交換，先問問自己值不值，別說某公司籤某明星就免費。
第二步：訓練
在這期間，公司對練習生進行唱歌、跳舞、演奏、演技等以出道為目的的訓練，以及語言和禮節培訓等，所以我們能夠看到很多南韓藝人上臺下臺都會鞠躬致謝。培訓期間，長跑，跳繩，邊做仰臥起坐邊唱歌，跑步時唱歌，這些體能訓練都是很正常的，這也是為什麼南韓的藝人的舞臺唱功很穩。
第三步：考核
練習生們會定期接受考核和評估。若被評估為沒能跟上進度或者不合適接受公司教育方式的練習生會被淘汰。成為練習生後依然隨時都要面臨被淘汰危機。
第四步：出道、延期出道、續約或者離開
得到一定肯定評價的練習生就到了合約時間和連線命運的分岔口，所具備的專業能力和心裡素質滿足出道標準的公司會擇優選擇符合規劃的提供出道機會。具有一定潛力但未滿足出道標準或者不符合公司規劃風格的藝人公司會選擇保留續約。因為自身原因不能繼續履行合約的只能離開了。