996的工作制，是被現實逼出來的，在現在這個一切都充斥著“快”的世界裡，如果慢行一步，就會比別人差出很多步，你的產品比別人早一天釋出，提前一秒上架，都有可能把別人拉出一萬步，所以為了快，那麼就會壓縮相應的時間，怎麼壓縮時間，自然是在原有的基礎上延長自己的時間。

在現在這個燈紅酒綠的城市中，你會發現每個人都很忙，早起清晨的公交站、深夜的末班地鐵，處處人流湧動。

如果說以前人們是為了活著而活著，那麼現在大部分人是因為生活而活著，房奴、卡奴，在不知不覺中，我們已經提前預支了我們的時間。工作、家庭、責任，迫使著我們前行，所以“朝九晚五雙休”“996”相繼而來。

“1212”現在已經存在了，這不過是很小的一部分，人的抗壓能力還是很強的，正所謂“溫水煮青蛙”，當你適應這種節奏後會慢慢麻木掉，不過總會有跳出去的那一刻，當壓力達到某一刻或者“節奏”達到頂點，就會出現轉機或者“崩盤”在物質變得不是那麼重要的時候，內心世界會逐漸豐富，到時就可以自己主動去選擇，如何舒適、快樂的過自己，而不是“自己”。

如果996全面鋪開，那你說的有很大可能實現，因為資本是逐利的，沒有外部壓力下，怎麼方便賺錢怎麼來，所以使勁拉長絕對勞動時間而不是提升技術與效率水平就是目前資本的最佳選擇。而既然能習慣996，那7127自然更不是什麼大問題，也不過多幾個小時而已。。。

呃，怎麼說呢。

無論995,996,1212,7127等，這些工作都是存在的，有部分人是這樣工作。

比如妹子我，雖然上班打卡時間是：9-6-5（9點上班，6點下班，週末雙休），但真正的工作時間是：8點-----23:00點，微信線上，週末也要線上。因為個人工作是線上對接處理，有時候國家節假日都在加班，當所有人春節，國慶放假時，我還在家，掛著電腦處理文案。

所以對於996,1212.個人沒有什麼感覺，因為一直24小時處於工作狀態。

相信很多技術，程式，新媒體，銷售等老鐵們，應該也是有這樣的感覺吧。只看活有沒有完成了，這個單有沒有拿下，而不是到點，滴一聲收工回家休息了。

對於這樣，我更在意的是996的薪酬機制，有很多網友在微博上訴苦，看得出來大家其實不是在意996,995的工作方式，而是在意薪酬待遇有沒有跟上996的步伐。加班費多少？補貼多少？獎勵多少？假期幾倍工資？又要馬兒跑又不給馬兒吃草，怎麼幹？

特別是前幾天，馬雲與劉強東的心靈雞湯與創業故事，激勵啊，興奮啊，兄弟啊......但最後都沒有說到根本，996工作方式後，996的薪酬待遇對接上了嗎？？？