回覆列表
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1 # 宇哥2744719008808
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2 # 某位著名評論家
第一步,對過去成功經驗的總結。
第二步,對過往失敗的反思。
第三步,企業價值觀的培育和孵化。
第四步,優秀員工的大力宣傳。
第五步,企業高管的成績。
第六步,公司目前遇到的機遇和挑戰。
第七步,員工對企業各方面的建議和批評!
第一步,對過去成功經驗的總結。
第二步,對過往失敗的反思。
第三步,企業價值觀的培育和孵化。
第四步,優秀員工的大力宣傳。
第五步,企業高管的成績。
第六步,公司目前遇到的機遇和挑戰。
第七步,員工對企業各方面的建議和批評!
還要什麼圖片做參考啊 你是不知道內容呢還是不會排版?根據你企業文化(我不知道就光憑几句口號是不是就算是公司文化,咱們先不管它) 拼搏:關於這個內容你可以把優秀的員工事蹟等以文字或圖片形式描述出來 創新:這個內容有點難寫,為什麼呢,因為在中國的很多企業裡很少有創新概念,別人生產什麼好賣 ,自己工廠也跟風生產,而這個創新的意思很多種,它可以被認為是技術創新、管理創新(經營管理模式創新)、以及公司軟實力創新(比如:服務等),現在我把這個創新分析透徹後,我想你不應該難寫了吧 變革:這個可以看成是企業歷程(也就是企業成長過程中在對企業發展有重大戰略),如果你不清楚,你可以向企業創始人以及高層領導瞭解。這個變革說白了就是企業轉型改革,比如你企業之前是沒有研發能力的,別人設計什麼你公司就生產什麼,或者是你公司之前只是給別人公司代加工的,現在公司自己開發市場,這個也算是種變革,最後說一句,變革跟創新其實是同時存在的,有變革就有創新。 如果你不會排版,請你把你要寫的板報尺寸以及內容發給我 我幫你排版