這和古代皇帝要殺你的時候，你還感謝皇弟給了你天大的面子。這本質上沒啥兩樣。

什麼叫榮幸，光榮，幸運？可是領導讓你加班是光榮是幸運的？不一定是。你自我調侃可以。

可是一個第三者或者一個同事說出來這話，就有點站著說話不腰疼，或者是有點類似於鍵盤俠一樣。領導讓別人加班的時候，你對別人說這是你的榮幸，領導讓自己加班的時候，可能就是一副吐槽抱怨的嘴臉。

還有，榮幸這個詞，我自己樂意，自己高興，這種事可以叫做榮幸，我不高興不樂意，白給我錢，我還以為你當我乞丐呢？

不要以己度人，我是不是榮幸是我自己的事，用你著你來指手畫腳，替我榮幸嗎！

如果加班能學到東西，是的，是你的榮幸。

如果就是事務性工作，無法提高，不用理會，看看說這句話給你的狗腿子，是不是離他遠點。

在職場上下級關係中，可以說和領導的關係最為微妙了，一不留神給領導留下了不好的印象，這個印象可能會一直留著領導的概念裡，對自己是極其不利的。

任何問題的看待往往都要區分情景，單純的一句話：“領導說讓你加班是你的榮幸”是不夠客觀的。領導之所以是領導畢竟有過人之處，我們要站在領導的角度去思考，為什麼領導會說這句話，是不是加班的人往往被分配了更具價值的工作，為什麼非要透過加班來做？是平時上班時間不夠還是飽和度不夠？正面思考領導的問題一般都會得到答案，如果實在不想加班的話，這個時候可以和領導建議，這個工作十分重要，我覺得這樣做（提出不加班的方案）更加合適，希望領導考慮？

當然也不否認，有些領導官威很重，就喜歡擺架子說大道理，那麼這件事情就更加簡單了，我們不需要過多的理會，對於領導的面子還是要給的，該認同的時候認同一下，做好自己的工作即可。

不必過於在意，要有自己的思考，隨他。如果是直接領導說出這句話，那麼他不稱職，因為這句話就是“綁架”。如果是其它部門領導這麼說，那麼很可能是對你的肯定。但如果是同事那麼說的話，那就是該你自己衡量實際情況然後做判斷了。

唉呀媽呀我可不要這種把加班當成榮幸的恩寵。估計大多數正常人的思維也是這樣認為的吧。這就是領導給下屬的雞湯。什麼榮幸啊信任啊，不一定只有加班才能體現吧？如果真的是本職工作沒完成，不用領導提示也會主動加班完成。這是作為一個職場人基本的工作素養。如果非要領導安排加班，還美其名曰榮幸的話，估計這領導和下屬關係不一般。不過一個有正常工作外生活的人，肯定是不會要這種榮幸的。想要這種榮幸的員工，估計是想透過加班向領導表決心，表忠誠，套近乎。不管別人怎麼想這件事，反正一個注重生活品質的人，是不會和領導乾了這碗雞血的。