如果你足夠的履歷可以證明你的能力，是公司主動高薪聘請並看重的人才，那麼在你入職之後，公司才會馬上把車送到你的面前，以表他看重你的誠意。

只出首付而非直接配車的做法，未免公私界限太模糊，稍微不上臺面了些，不是正規公司的做法。除非你對配車的要求太高了，超出了公司的標配範疇，才不得已為你出首付，所以買的是邁巴赫麼？

如果只是應聘普通崗的員工，那起碼也要過了試用期，讓老闆確認你這塊金子真的會發光，他才會擇時來操作購車首付一事。

當然了，如果老闆一直不提這個事兒，首先他格局一般，可能是滿嘴跑火車的雞湯型老闆，抑或你沒有達到他的預期，他就此再不提此事。

公司出首付，員工購車，這車的歸屬如何算？一般正規的公司，是不會公私混淆。

從題主的補充說明看，這輛車似乎是因工作需要配置的，一般來說，由工作需要而配備的設施，自然是由公司買單。

身邊有位朋友，去一傢俬企擔任高管，企業給予了價值50萬的配車，歸屬很明確，朋友有使用權，車子歸公司。

比如網際網路企業，程式設計師們價值萬元的工作用平臺，自然是公司提供，即便是要自行選購，公司補貼，那也有明確的規章制度。

入職最初給你承諾買車，付首付是因為老闆希望你能珍惜目前的工作，努力做好自己的工作，工資待遇沒有上限值，也就是讓你成為公司重要人物，至於一個月過去了沒動靜，首先回顧一下自己所做的工作成績，工作態度，是否是一個積極分子能帶動其他人，有更好的影響力！如果你在這一個月當中有業績考核顯示成績優秀，業務量增加了，工作績效顯著上了個新臺階，你可以再等到試用期過後，找老闆仔細商談，用你的績效考核資料來說話提示老闆你的努力是否到了該兌現的時候了！我想老闆一定會重視你所提的問題！因為他會害怕失去你，因為這年頭找一個肯努力的工人不容易！